Medarbejdere sløser med passwords

Det hjælper ikke at investere store ressourcer i flere, længere eller mere komplekse passwords. En ud af tre medarbejdere noterer dem alligevel ned for at huske dem. Den eneste sikre vej er biometriske løsninger, fastslår en undersøgelse fra USA.

Alle de mange anstrengelser for at forbedre it-sikkerheden ved at øge kompleksiteten i passwords virker ikke efter hensigten.

Det fremgår af en amerikansk undersøgelse, der er foretaget af analysefirmaerne Nucleus Research og KnowlegeStorm.

Som et led i at øge it-sikkerheden har mange virksomheder blandt andet valgt at øge frekvensen for, hvor ofte passwords skal ændres, hvor mange tegn, der skal være i et password og hvor komplekse de skal være, i form af tal og bogstaver. Undersøgelsen viser imidlertid, at disse foranstaltninger ingen indvirkning har på it-sikkerheden.

Skriver passwords ned

Årsagen er, at en ud af tre medarbejdere stadig har en tendens til at skrive små noter eller simple tekst-dokumenter på pc’en eller for eksempel lommecomputeren, hvor medarbejderens passwords listes.

- Det er næsten som mor eller far, der investerer i et superavanceret nyt sikkerhedssystem til huset, hvorefter sønnike lægger kombinationen til systemet under dørmåtten, siger David O’Connell, som er senioranalytiker hos Nucleus Research.

Undersøgelsen, der kiggede på 325 medarbejdere i USA, fremfører, at det er mindst lige så sikkert at operere med et system, hvor én adgangskode giver adgang til alt (single sign-on), som en mere kompleks løsning med flere koder.

Ændrer ikke adfærd

Samtidig viser undersøgelsen, at øget fokus på vigtigheden af at håndtere passwords sikkert, ikke har haft reel indflydelse på medarbejdernes afslappede password-adfærd.

- Passwords er krævende. Folk glemmer dem eller mister dem, hvorpå de skal genskabes eller erstattes. Genfremsendelse af passwords tager tid og koster penge i virksomhedens it-afdeling, mener David O’Connell.

Undersøgelsen anbefaler, at virksomheder i stedet bruger ressourcerne på biometrisk sikkerhed, så som stemme- eller fingeraftryksgenkendelse, eller cognitive sikkerhedsløsninger, hvor systemet lærer dine karakteristika at kende gennem din adfærd – eksempelvis kombineret med din besvarelse af en række foruddefinerede spørgsmål.

- Det er denne type avancerede teknologier, som virksomheder bliver nødt til at skifte til i stedet for passwords, fastslår David O’Connell.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS