Yahoo: Nørder søges til udvikling

Gode udviklere skal gøre online-giganternes brands endnu stærkere. Det skal fortrinsvis ske igennem en forbedring af firmaets mangeartede online-services. Prestige er drivkraften for udviklerne, siger Microsoft Danmark.

Internet-firmaet Yahoo søger software-udviklere som aldrig før. De nye udviklere skal ganske vist ikke på lønningslisten, og får dermed ikke en krone for arbejdet, men skal derimod shanghaies via en synergieffekt på nettet.

Formålet med selskabets iver efter at få fat på intelligente udviklere er, at skabe et netværk af partnere, som Yahoos ledelse kalder arbejdskraften.

Hack Day for udviklere

Yahoo har således i september allerede afholdt den første såkaldte Hack Day med en stribe inviterede udefrakommende udviklere.

De skulle så interagere med firmaets egne udviklere og være med til blandt andet at skrive ad hoc mashup webapplikationer via Yahoo’s online services.

Initiativet med at tiltrække udefrakommende udviklere sker som et led i en større strategi.

- Vi tænker ikke på os selv som et portal-selskab mere, men derimod som en platform for kommunikations-applikationer, siger Bradley Horowitz, der er vicepræsident for Yahoo’s produktstrategi.

Fokus på online services

Også andre af verdens net-giganter har fået øjnene op for eksterne udviklere i takt med, at markedet for alvor er begyndt at eftersøge online-softwareapplikationer.

Firmaer som Amazon.com, Google og Microsoft har alle gjort udviklerloyalitet til en mærkesag.

Og Yahoo, der søsatte netværket Developer Network i marts, holder sig ikke tilbage.

Ved at gøre det nemt for tredjepartsselskaber at udvikle applikationer, der bruger Yahoo’s mangeartede services, bliver der også dirigeret trafik til Yahoo’s sites.

Og dermed kommer der også automatisk større fokus på firmaets produktportefølje.

- Vi gør det ikke kun for omsætningens skyld, siger Bradley Horowitz.

Han påpeger derimod, at det via mindre udviklingsfirmaer og enkeltpersoner får et indblik i, hvad trenden er på nettet.

- Det er, hvad du bliver nødt til at gøre for at overleve på dagens marked, siger Bradley Horowitz.

Prestige på spil

Business Marketing Officer Signe Toftegaard Madsen fra Microsoft påpeger, at drivkraften for udviklerne er prestige.

- Udviklerne får ikke en kontant belønning, men ofte benytter vi den kode, som hobbyudviklerne donerer til os. På den måde bliver de en del af netværket, og vi holder øje med dem, der udvikler meget til os, siger hun.

Ofte er der tale om præmier for gode og brugbare udviklingsforslag, og på længere sigt kan der blive tale om en større økonomisk kompensation.

Microsoft benytter hovedsageligt enkeltpersoner, når der skal udvikles gadgets eller bots.

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

Politiets Efterretningstjeneste

Platform Engineer med flair for MLOPS hos PET

Københavnsområdet

Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

Forretningsudvikler til procesoptimering

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Kickstart din IT-karriere som IT-supporterelev på Flyvestation Aalborg

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job