Nedskæringer, mindre omkostninger. Og en chef, der bliver siddende i mange år.
Sådan lyder opskriften på at bringe en problem-ramt kæmpe-virksomhed ud af krisen, hvis man spørger Michael Dell, der i sidste uge kom tilbage som administrerende direktør i Dell Computers, efter den hidtidige chef, Kevin Rollins, blev fyret. Det skriver International Herald Tribune.
I en e-mail til Dells medarbejdere skriver han, at Dell Computers ophæver samtlige bonusordninger i 2006, ligesom antallet af direktører, der referer direkte til Michael Dell, skal beskæres til 12 fra mere end 20 i dag.
- Vi har fantastiske folk, men vi har også en ny fjende, nemlig bureaukrati. Og det koster penge og tempo, lyder det fra Michael Dell.
Ind på nye markeder
Han har nu flyttet den hidtidige Europa-chef, Paul Bell, over som øverste Dell-boss for hele det amerikanske kontinent, der står for to tredjedele af Dells samlede omsætning.
Samtidig vil Dell ikke ansætte en driftsdirektør - en COO - ligesom produktudviklingen skal sættes op i tempo, og Dell i den kommende tid skal ind på nye markeder.
Ifølge Michael Dell endte Dell Computers året med "store anstrengelser, men ingen store resultater", hvilket han i mailen betegner som både skuffende og uacceptabelt.
Han skriver også, at han forventer at blive siddende som øverste chef i de næste mange år.
Krisen i Dell Computers begyndte på mange måder, da Michael Dell for et par år siden trak sig tilbage og overlod topposten i selskabet til hans højre hånd Kevin Rollins.
Siden har selskabet mistet sin position som verdens største computer-producent, indtjeningen er faldet, og selskabet er blevet hvirvlet ind i en sag om bogførings-fusk.
