Cafemiljøer stimulerer it-innovatører

Klumme: Cafemiljøerne danner infrastruktur for en helt ny innovationsbevægelse af “high-tech-nomader”.

Rapport fra Californien:

En af den forløbne uges forside-historier i avisen “San Francisco Chronicle” havde overskriften “Where neo-nomads’ ideas percolate”.

Artiklen handler om, hvordan en helt ny sprudlende generation af it-innovatører og iværksættere skaber kreative mobile arbejdsformer med deres bærbare computere, pda’er og mobiltelefoner baseret i de californiske byers rigtig mange attraktive cafemiljøer.

Disse cafemiljøer er i dag alle udstyret med high-speed wi-fi (trådløst internet), og danner en helt ny underliggende infrastruktur med top vibrationer, for en helt ny innovationsbevægelse af “high-tech-nomader”, der primært bekender sig til mobile teknologier og web 2.0-tidsånden.

Denne nye type fritænkende it-beduiner bruger cafemiljøerne som deres kontor og anser cafeerne som egentlige innovationsmiljøer, hvorfra de smidigt kan operere deres opstartsvirksomheder, uden at binde sig til en dyr leje af et stationært kontor.

Allestedsværende iværksætterånd

Den pulserende og trendy cafestemning kombineret med en velfungerende wi-fi-infrastruktur bidrager i høj grad til den allestedsværende iværksætterånd og det vibrerende netværksbaserede innovationsklima, der kendetegner store dele af Californien.

En stemning man straks mærker, og som er løftet op af en tæt atmosfære af interaktiv videndeling og engagement, med aktører bredt fordelt på alder, race, og køn. Bay-area og Silicon Valley er stadig den innovative dynamo inden for it og formår konstant at forny sig.

Hvad, den nye high-tech nomadebølge i San Francisco-området også viser, er, at infrastrukturbegrebet til stadighed bliver bredere og bør forholde sig til potentielle brugsværdi-optimeringer af eksisterende fysiske rammer, mobilitetsadfærd, de praktiske rammer omkring nye arbejdsformer og sociale netværksdannelser.

Dette arbejdede jeg selv med i slutningen af 1990’erne i Japan i forbindelse med opkomsten af de såkaldte “SOHO” (small office home office) erhvervsformer og muligheder for at skabe understøttende infrastruktur i bymiljøet, eksempelvis med service-knudepunkter på transport stationer og i cafeer og convenience-stores. I mellemtiden har teknologi og social software gjort det væsentlig mere relevant at tilvejebringe denne erhvervs- og innovationsunderstøttende infrastruktur på samfundsmæssigt niveau.

Hvad sker der i København?

Så meget mere begrædeligt er det, at også disse aspekter af de nye infrastrukturelle udviklingstrender fuldstændig er forbigået Københavns nye teknokratiske byudviklingsområde i Ørestaden.

I Ørestad Nord for eksempel må man faktisk kigge forgæves efter cafemiljøer eller kiosk-services – ja, i det hele taget efter fremsynede planlægningstiltag i retning af innovationsunderstøttende infrastruktur.

Hvad artiklen i San Francisco Chronicle vidner om, så er teknologien i dag befordrende for en ny slags beduinbevægelse af nomadiske it-iværksættere, og der er ved at danne sig en slags innovationskultur omkring dette fænomen, der på mange måder kan siges at være den fysiske sociale repræsentation af web 2.0 og andre sociale softwareudviklinger.

Innovationskultur bliver i høj grad befordret af fleksibel adgang til stimulerende arbejdsmiljøer, real time-information, netværk og videndeling. Den digitale kultur kræver helhedsorienteret nomade-infrastruktur, der forbinder og stimulerer – forbindingspunkterne udgøres i høj grad af intelligent brugsværdiudnyttelse af eksisterende fysik og nye netværksbefordrende rum.

Den nye beduin-stammekultur af it-innovatører ændrer arbejdskulturerne, forvandler steder og har kontor, hvor de slår lejr.

Sam K. Steffensen er leder af it-væksthuset 5te

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S