NNIT har indledt en storjagt på it-folk med forstand på webbaserede Microsoft-løsninger.
Ifølge administrerende direktør Per Kogut tager virksomheden gerne imod de første 100 medarbejdere til afdelingen for virksomhedens e-solutions.
”Vores forretning er inde i en god udvikling. Vi vil gerne være på forkant med de opgaver, vi kan se, at vi har på vej ind,” siger Per Kogut om årsagen til massehyringerne.
Mens de fleste virksomheder med brug for specialister på Microsoft-platforme i øjeblikket kun tør drømme om få medarbejdere har NNIT indledet en storoffensiv for at få fat på de eftertragtede medarbejdere.
Må hugge medarbejdre hos andre
Ifølge direktøren er der næppe tvivl om, at en god del af de nye medarbejdere har arbejde i forvejen, fordi der er mangel på gode folk.
Men med HR-afdelingen på vagt hele sommeren og erfarne folks mulighed for at gå direkte til jobsamtale, håber han alligevel at få de nødvendige medarbejdere hevet i stald.
”Vi vil ikke stjæle dem. Men vi vil selvfølgelig gå efter dem, der er hos de mest kompetente huse i øjeblikket,” siger direktøren.
Selv om der er meget få it-folk i overskud på netop Microsoft-udviklingsområdet, frygter Per Kogut ikke, at det bliver en dyr fornøjelse at få fat i 100 medarbejdere.
”Alle medarbejdere er dyre på den ene eller anden måde. Vi har nogle fordele ved at være en del af NNIT og Novo Nordisk-koncernens personalevilkår,” siger Per Kogut.
Ingen dårlig samvittighed
Der er altså næppe tvivl om, at NNIT’s personalejagt får konsekvenser for de andre udviklingshuse.
Alligevel mener Per Kogut ikke, at der er grund til at have dårlig samvittighed.
NNIT har selv tredoblet antallet af kandidater i år til 36 gennem et graduate-program, som virksomheden selv har udviklet, fortæller Per Kogut.
”Vi har da også en række folk, som forlader os, fordi de vil have nye udfordringer. Så jeg synes nok, at vi bidrager til markedet og branchens overlevelse,” siger han.
Firmaet bidrager også til at afhjælpe mangelen på it-folk ved at have mellem 60 og 70 ansat studentermedhjælpere herhjemme, fortæller Per Kogut.
Ifølge direktøren er der allerede stor interesse fra jobsøgende it-folk til de 100 stillinger hos NNIT.
”Mange har allerede ringet eller skrevet til os henover weekenden. Her til morgen var der mellem 30 og 40 stykker, som havde henvendt sig,” fortæller Per Kogut.
