Ukrainske kodefabrikker kan dræne områderne

Det duer ikke at dræne lokale universiteter for dygtige undervisere, når mange virksomheder outsourcer til det samme område.

Når græshoppeflokke angriber en mark, så spiser de alt på sin vej og efterlader marken tom.

Men virksomheden Conscensia – med hovedbase i Aalborg – vil undgå, at outsourcing-virksomhederne bliver til en græshoppesværm i Lviv, Ukraine, hvor Conscensia udfører softwareudvikling for blandt andre banken Spar Nord.

"Stedet er interessant, fordi det har nogle gode universiteter med nogle supergode undervisere. Problemet er, at mange softwarevirksomheder tilbyder underviserne job med højere lønninger end universitetsvæsnet," forklarer Claus Trillingsgaard, teknisk chef i Conscensia og bosiddende i Ukraine.

"Det betyder, at vi allerede om tre år kan vi have problemer med at få uddannet nye generationer til vores virksomheder," siger han.

Ifølge Anatoliy Muzychuk, leder af fakultet for anvendt matematik og informatik på Lviv's nationale statsuniversitet, arbejder stort set alle lektorer på hans fakultet som softwareudviklere ved siden af.

Så problemet i Indien

Conscensia har netop nu 22 mand i Lviv, men vil udvide til 140 i løbet af de kommende år.

Derfor har virksomheden taget initiativ til en forening med andre virksomheder, byens to universiteter og de studerende.

Med stor kamp om softwareudviklerne er forretningen afhængig af, at der bliver uddannet flere dygtige folk.

"Jeg ved fra min tid i Indien, at det er skruen uden ende, når universiteterne bliver tømt for gode undervisere. Derfor var det en forudsætning for, at vi ville placere os hernede, at vi fortsat kunne få gode hoveder fra universiteterne," siger Claus Trillingsgaard.

Foreningen bliver først oprettet i august, men allerede nu har virksomheder med i alt mindst 850 ansatte sagt ja til at deltage.

Sponsorskab og ingen sort arbejde

Virksomhederne forpligter sig til ikke at rekruttere fra universiteternes underviser-stab, og alle tidligere undervisere skal have lov til at undervise i 20 procent af deres arbejdstid.

Virksomhederne vil også hjælpe med faciliteter og undervisning.

Samtidig lover de ikke at benytte sort arbejde, så Ukraine kommer til at mangle endnu flere penge til uddannelsessystemet.

Claus Trillingsgaard fortæller, at alliancen med de studerende har været vigtig. Det er nemlig ikke godt for virksomhederne at være på kant med studenterorganisationerne, når de skal headhunte deres medlemmer efter universitetstiden.

Conscensia er et datterselskab af Celenia, der har specialiseret sig i outsourcing af Microsofts erhvervsløsninger. Conscensia tager sig af outsourcing af softwareudvikling.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job