Flere unge vil læse it

Nye uddannelser i it har betydet et boom i unge it-studerende. De nye uddannelser er ikke gået ud over optaget til de klassiske datalogi-uddannelser – undtagen på et enkelt universitet.

Artikel top billede

For nyligt annoncerede Aalborg Universitet et internt netværk, der blandt andet skal lokke flere it-studerende til Aalborg. Allerede i år har universitetet fået flere it-studerende, men datalogi bløder.

Nyhedens interesse eller starten på en succes?

Samlet har 67 unge søgt optagelse på en ny bacheloruddannelse i it som første prioritet på Aalborg og Aarhus Universiteter.

"Jeg tror, vi har en succes, der godt kan vokse sig større og stærkere, hvis de studerende får en god oplevelse her," siger dekan Erik Meineche Schmidt fra Aarhus universitet.

Bachelor i it er en ny uddannelse, der minder om datalogi, men har et bredere udvalg af fag.

Fremgang de fleste steder

Erik Meineche Schmidt glæder sig samtidig over, at den nye uddannelse ikke ser ud til at være gået ud over optaget til datalogi, som kun har oplevet en lille tilbagegang fra 88 til 83 førsteprioritetsansøgninger.

På Københavns Universitet er førsteprioritetsansøgninger til datalogi er steget fra 79 til 101.

Syddansk Universitet er vokset fra 24 til 30 førsteprioritetsansøgninger, mens HA i erhvervsøkonomi og datalogi er faldet fra 16 til 13. Samme uddannelse er til gengæld vokset fra 124 til 136 førsteprioritetsansøgninger på Copenhagen Business School.

Datalogi i Aalborg halter

Den klassiske datalogiuddannelse er til gengæld faldet voldsomt på Aalborg Universitet fra 46 til 22 førsteprioritetsansøgninger. Universitetet tror selv, at faldet hovedsageligt skyldes den nye bachelor-uddannelse i it.

"Samlet set er it-uddannelserne på Aalborg Universitet helt klart i vækst," siger dekan Frede Blåbjerg fra det Det Ingeniør-, Natur- og Sundhedsvidenskabelige Fakultet på Aalborg Universitet, der især peger på humanistisk informatik og ingeniøruddannelserne i it som klare vækstuddannelser.

Det har ikke været muligt at få tal fra Roskilde Universitetscenter, som kun har opgjort, hvor mange der begynder på de to-årige basisuddannelser.

Det har heller ikke været muligt at få et tal for, hvor mange førsteprioritetsansøgere, som IT-Universitetet har fået til sin nye bacheloruddannelse i softwareudvikling, men prorektor Jørgen Staunstrup oplyser, at der ikke bliver problemer med at fylde de 40 pladser på uddannelsen.

De fleste steder er antallet af samlede ansøgninger til it-uddannelser i vækst. Den 28. juli bliver de endelige optagelsestal offentliggjort.

Årgangene bliver netop nu større og større, og det kan forklare en del af det stigende optag på it-uddannelserne.

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Navnenyt fra it-Danmark

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S