I næsten hele Europa hærger jobkarteller.
Det viser en undersøgelse, som HK Privat har foretaget på europæisk plan via den internationale sammenslutning af fagforeninger UNI, der har over 15 millioner medlemmer.
"Det er et internationalt problem, og derfor må vi have international lovgivning på området" siger politisk konsulent Morten Skov fra HK Privat.
Resultaterne viser, at Belgien, Storbritannien, Finland, Spanien, Østrig, Sverige og Holland havde eksempler på hemmelige jobklausuler, der hindrer medarbejdernes mulighed for at bevæge sig frit inden for deres branche.
Især it-branchen
Det var især i landenes it-brancher aftalerne var indgået og mellem store firmaer.
"Klausulerne florerer specielt i store globale virksomheder, og derfor bør vi også have fokus på problemet internationalt. Vores holdning er helt klar - det skal ikke være lovligt for virksomheder at stavnsbinde medarbejderne på den her måde," siger Morten Skov.
Vil råbe EU op
HK Privat sammen med UNI forsøge at råbe EU op.
Men det har været svært for EU-parlamentarikerne Ole Christensen og Poul Nyrup Rasmussen fra Socialdemokatiet, der for flere måneder siden har bedt EU-kommisionen tage stilling til spørgsmålet.
Foreløbig har kommisionen imidlertid overskredet svarfristen med halvanden måned.
