Samarbejdstjenester mangler integration

Manglende integration er den hyppigste årsag til, at it-chefer og beslutningstagere i virksomheder er utilfredse med samarbejdstjenester på nettet, viser undersøgelse.

Samarbejdstjenesterne på internettet er en god ide, men lige nu er vi ikke så glade for dem i vores virksomheder.

Det er meldingen fra flere end halvdelen af de it-chefer og beslutningsdeltagere, der deltog i en undersøgelse foretaget af Avanade.

Eksemplerne der var omfattet i undersøgelsen, inkluderede e-mail, instant messaging, videokonferencer og intranet.

I de fleste tilfælde var det den manglende integration, respondenterne beklagede sig over, hvilket giver slutbrugerne mange frustrationer, siger Larry LeSueur fra Avanade.

"Kun 11 procent har en strategi for implementeringen af teknologierne i deres eksisterende miljøer," siger han. "Det betyder ikke, at e-mail eller IM ikke er værdsat, men det er den manglende integration mellem de to, der er problemet."

Han tilføjer, at slutbrugerne opererer med for mange brugerflader i løbet af en arbejdsdag. "It-medarbejderne bærer byrden, som den manglende integration skaber.

It-cheferne kæmper også med at opgøre den reelle værdi i form af investeringsafkastet. "Det er virkeligt det sværeste at kvantificere. Nogle gange når du frem til et tal, men det fortæller kun om en del af det samlede billede," siger LeSueur.

Det er også svært at beregne produktivitetsstigningen, som følge af indførelsen af disse teknologier.

Men selvom de nye teknologier ikke altid kan omsættes til regnskabstal (til glæde for den finansielle chef) der typisk er nødvendige, når der skal foretages it-investeringer; så mener 95 procent af it-cheferne, at de øger medarbejderproduktiviteten, hvilket kan tilskynde til fremtidige investeringer, siger LeSueur.

"Lige nu kan investeringer være svære at retfærdiggøre, men de véd, at disse teknologier udgør et paradigmeskifte," siger han.

Best practice ved indførelsen

Start smart. Før du investerer i online samarbejdsværktøj, bør du foretage en realistisk vurdering af de eksisterende løsninger (selv e-mail-programmerne). Hvis der er klager over disse, er det måske en god ide, at få løst dem først.

Understreg integration. Prøv at anskue alle samarbejdsprodukterne som et samlet billede, eller ligefrem ét program. Flere og flere softwarefirmaer udvikler software, der ikke anerkender eksistensen af andre programmer.

Værdsæt de bløde værdier. Hårde tal om investeringsafkast og lignende er svære at få. En simpel værdi kan være hastighed: Måske kan en gruppe ved hjælp af et IM-chat room lave det samme på en time, som eller ville tage en dag, hvis de fulgte e-mail-tråde.

På jagt efter bedre teknologier

Undersøgelsen fra Avanade viser, at kun 45 procent af virksomhederne er tilfredse med samarbejds- og kommunikationsteknologierne.

En medvirkende faktor: Kun 11 procent har en samlet dokumenteret, og implementeret, strategi for kommunikations- og samarbejdsprogrammerne.

Planlagte træk: 71 procent af de amerikanske firmaer sagde, at de behøver at indføre ny teknologi, for at udvide de digitale samarbejdsmuligheder. For eksempel vil 79 procent implementere virksomhedssøgeværktøj; i dag har 59 procent gjort dette.

Og 68 procent vil indføre virtuelle arbejdsplads-redskaber, hvilket 48 procent allerede har gjort.

Annonceindlæg fra Trustworks

Tillid i en Zero-Trust verden

Med voksende trusler, nye EU-krav og øget kompleksitet er cybersikkerhed nu en central ledelsesopgave på linje med strategi og økonomi.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics