Efterårsferien ødelagt af it-interesse

Mens deres kammerater morer sig i Field’s eller på Fisketorvet vil en række børns it-interesse placere dem på skolebænken de første tre dage af efterårsferien. De skal lave computerspil.

Mandag, tirsdag og onsdag i næste uge vil en gruppe ukuelige unge mennesker trodse shoppelyst og dasestemning og begive sig til Datalogisk Institut på Københavns Universitet, DIKU, hvor de skal gå i ferieskole.

Ferieskolen er under titlen Introduktion til Spiludvikling et forsøg på at give de 13-16-årige deltagere mod på og lyst til at uddanne sig inden for it-området.

Introduktion til spiludvikling er det fjerde og sidste modul i et pilotprojekt, som Microsoft har arbejdet på i et års tid.

Det er en kendt sag, at mange it-virksomheder har svært ved at rekruttere de medarbejdere, der er brug for. På lang sigt skal ferieskolen være med til at afhjælpe problemet.

Langsigtede løsninger

”Vi gør, hvad vi kan for at løse rekrutteringsudfordringerne her og nu, men det er nødvendigt også at tænke i langsigtede og alternative løsninger. Ferieskolen er et initiativ, der skal få børn og unges øjne op for it, og vi håber, at ferieskolemodellen kan give flere lyst til at uddanne sig og arbejde inden for it-området,” siger HR direktør hos Microsoft, Peter Hansen.

Børnene kommer til at stifte bekendtskab med både robotter og programmering. I løbet af ugen skal de også ændre det visuelle udtryk i et spil, som de kan komme til at spille når ferieskolen er slut på onsdag.

Der har der været afholdt ferieskoler i billedbehandling, videoredigering og hjemmesideopsætning, alle rettet mod yngre aldersgrupper.

”Det er vigtigt at vise børn og unge, at det er spændende at arbejde med it. Formålet med ferieskolen er, at gøre opmærksom på de muligheder, it-fagene byder på, før de unge skal foretage studievalg. Derfor henvender det fjerde og sidste ferieskolemodul sig netop til de ældste folkeskoleelever, som skal vælge uddannelsesretning for første gang,” siger HR direktør, Peter Hansen.

Når ferieskolens er slut vil Microsoft evaluere alle fire forløb. Ferieskolemodulerne skal munde ud i et koncept, der fungerer i stor skala, og som kan gives videre til selskabets samarbejdspartnere og andre interesserede.

Det er meningen, at den første samlede ferieskole, med alle fire moduler skal afholdes i påskeferien 2008.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger chef for Lokal IT i hovedstadsområdet

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Senior Network Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos