Dansk dusørportal fusionerer med hollandsk firma

Edison-prisen: Den danske iværksættervirksomhed Most Wanted Recruiting har fusioneret med hollandske SpotAJob.

Artikel top billede

Fra venstre ses de tre stiftere af Most Wanted Recruiting, der nu er blevet til SpotAjob, Anders Bach Nielsen, Robert Pajor & Jonas Maltha. Foto: Kristoffer Amlani.

Dusørportalen Most Wanted Recruiting, der deltog i Edison-prisen 2007 har fusioneret med en lignende hollandsk portal, SpotAJob.

Fusionen betyder, at portalen skifter navn til SpotAJob.dk.

Det nye selskab har dusørportaler i Danmark, Holland og USA. De tre portaler har samlet over 500 ledige jobopslag og en samlet dusørsum på lidt over fem millioner kroner.

Fusionen vil samtidig gøre portalen klar til lignende fremstød i andre lande i fremtiden, mener Anders Bach Nielsen.

"Der er gode synergier i at have portaler i flere lande. En del af vores kunder søger nemlig ikke kun medarbejdere til deres danske afdeling. Samtidig kan vi nu også trække på erfaringer fra vores partnere i Holland, når vi går i gang med at ekspandere," fortæller Anders Bach Nielsen.

Netop de erfaringer skal bruges til at etablere SpotAJob i fem-syv lande udover de nuværende inden udgangen af næste år. Det er primært Norden og Benelux-landene, som portalen retter sigtekornet efter.

Ansvaret for at etablere nye portaler bliver primært en opgave for de tre danske iværksættere.

Jonas Maltha bliver nemlig adminstrerende direktør for det samlede selskab, mens Robert Pajor bliver ansvarlig for hele gruppens salg. Anders Bach Nielsen bliver PR- og marketingansvarlig.

Langsom begyndelse

Det kræver dog tålmodighed at etablere nye portaler, mener Anders Bach Nielsen.

Da Most Wanted Recruiting gik i luften i april i år, var der således ikke mere end fem til seks jobopslag den første måneds tid.

”Der gik vel godt tre måneder før, der sådan for alvor skete noget,” siger Anders Bach Nielsen.

Indtil nu har portalen besat 12 stillinger ved hjælp af dusør-konceptet.

”Vi forventer helt klart, at det fremover vil gå stærkere med at få besat stillinger. Dels har vi allerede en række kandidater, der er i samtaler med nogle af vores annoncører. Samtidig lancerer vi til efteråret nye produkter, der vil kunne øge væksten,” fortæller Anders Bach Nielsen, der dog endnu ikke vil løfte sløret for, hvad de nye produkter går ud på.

Foreløbig har SpotAjob.dk i skrivende stund over 60 opslåede stillinger og en samlet dusørsum på mere end 700.000 kroner.

Til sammenligning har en af konkurrenterne dusørjob.dk, der hører under Jobzonen.dk, 10 opslåede dusører med en samlet dusør på 130.000 kroner.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS