Vil du helst arbejde projektorienteret, eller vil du tilkaldes præcis, når der er brug for netop din ekspertise? Vil du helst arbejde med HTML, javascript, Java, C# eller Cobol?
BEC - Bankernes EDB Central - kan bruge dig uanset hvad.
I hvert fald har selskabet lanceret en stor hvervekampagne for at skaffe nyt mandskab.
”Vi går ikke ud og siger, vi har dette konkrete job, men prøver at gå den anden vej. Fortæl hvem du er, hvad du vil. Så finder vi ud af noget,” siger Tom Espensen, informations- og marketingchef i BEC.
Han vil ikke afsløre, præcis hvor mange medarbejdere, selskabet mangler, men lægger ikke skjul på, at det er mange.
"Vi skulle nok finde noget at rive til alle, hvis vi kunne finde 200 kvalificerede medarbejdere,” siger Tom Espensen.
Hos BEC mærker man, ligesom andre i branchen, at it-medarbejdere ikke hænger på træerne.
Tom Espensen afviser imidlertid, at det er blevet et meget stort problem at finde egnede kandidater.
”Det er mest blevet sværere, fordi vi skal ansætte væsentlig hurtigere nu. For nogle år siden havde vi en mere almindelig personaleomsætning. Når nogen holdt op, så skulle der nogle nye ind, og så vækstede vi lidt. Nu er der meget stor vækst i den finansielle sektor, og der er meget store opgaver at løse, så nu skal det gå hurtigere,” siger Tom Espensen.
Tegneserier i stedet for bullshit
For at få fat i de mange nye medarbejdere har virksomheden iværksat, hvad Tom Espensen kalder en no bullshit-kampagne.
”Mange stillingsannoncer er fyldt med bullshit-ord om alt det,man skal kunne. Sådan en virksomhed er vi ikke, og det vil vi gerne vise,” fortæller Tom Espensen.
Det mente virksomheden bedst den kunne vise ved hjælp af en tegneserie.
Derfor er selskabets avisannoncer ledsaget af en række striber om livet i virksomheden. Der vil sågar blive udgivet et helt hæfte, der bliver husstandsomdelt i Roskilde-området, hvor virksomheden har til huse.
BEC har i dag omkring 730 ansatte. Når den er færdig med hvervekampagnen, regner den med at have mindst 900.
