Færre valgmuligheder

Tilbage til artiklen: Seks ting som it-chefen skal holde øje med.

Før du laver himmelvendte øjne over et pop-ord som "økosystem", så overvej i det mindste logikken og potentialet i den Ny Verdensorden for leverandørstyring i 2008.

Som en naturlig konsekvens af opkøbene og sammenlægningerne får it-cheferne færre valgmuligheder (hvilket naturligvis er ment i relative termer, da der er tusindvis af mindre software-leverandører på markedet).

Virksomhedssoftware-leverandørerne ved, at deres fremtidige succes i høj grad afhænger af deres relationer til de mindre aktører, forretningspartnerne og udviklingsmiljøet.

Når it-cheferne køber SAP eller Oracle pakkeløsninger, så bør de også overveje, hvem der er blandt de virksomheder og alliancer, som udgør SAP's økosystem, samt hvordan de stemmer overens med deres it-strategi.

"ERP-systemet er dybest set den platform, man udvikler sit økosystem omkring," siger Jeff Woods fra Gartner.

"Det er kilden til dit ERP i dag, og tendensen vil blive tydeligere i fremtiden."

Skru ned for observatør-stadiet

Sharyn Leaver understreger, at it-cheferne i mindre grad skal være "observatører" i forhold til deres applikations-investerings-strategier (hvor de lader en eller to store leverandører udføre strategien).

It-cheferne skal være mere proaktive, når de afgør, hvilke af leverandørernes økosystem, der passer bedst sammen med deres langsigtede ERP-strategi.

Dette er vigtigt, hvis din leverandørs økosystem indeholder branche-specifikke applikationer (lad os sige, du er i ejendomsmæglerbranchen), der stemmer overens med dine langsigtede behov. Det vil gøre det lettere at identificere og integrere den næste "killer"-applikation i dit ERP backbone.

Forskellene i de store leverandørers planer er tydelige, siger Jeff woods.

Oracle har eksempelvis købt eller udviklet in-house branchespecifikke programmer, blandt andre til ejendomsmægler- og telekommunikations-branchen. SAP har troet på deres platform, og deres partneres evner til at udvikle fremtidens "killer"-applikationer, siger han.

Vigtigheden af hvad leverandørernes økosystem kan levere, skal ikke undervuderes af it-cheferne. "

Husk at en platform ikke overlever længe uden en 'killer'-applikation," siger Jeff Woods.

Tilbage til artiklen: Seks ting som it-chefen skal holde øje med.

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S