CNN-producer fyret for at have en blog

Det er åbenbart forbudt at have en personlig mening, hvis man arbejder for CNN. Det måtte en tv-producer sande, efter han blev fyret for at skrive på en personlig weblog.

Artikel top billede

Tv-produceren Chez Paziena er blev fyret fra CNN, som er en af de mest berømmede nyhedsstationer i verden.

Årsag til fyringen: Han skriver en blog, hvor han lufter sin egen mening.

"Jeg startede bloggen for at få tiden til at gå, finpudse mine skrivekundskaber og holde mig skarp efter at have fået fjernet en hjernesvulst," forklarer Chez Paziena på sin personlige blog.

På trods af, at han tidligere at have bandet og gjort grin med kolleger på tv-kanalen, var det bloggen, der blev tungen på vægtskålen for Chez Paziena.

Fandt bloggen og fyrede manden

CNN fandt simpelthen hans blog efter nogle måneder og kunne ikke tolerere, at han som CNN-ansat luftede og lagde navn til personlige meninger om emner som den amerikanske valgkamp og Oprah Winfrey på nettet.

Det var i strid med CNN's personalepolitik, fordi al skrevent materiale af CNN-ansatte skal igennem selskabets kontrolafdeling.

Ved den afsluttende samtale, hvor blandt andre Chez Pazienas var til stede, forklarede en ansat i HR-afdelingen, at der kunne være andre CNN-ansatte, der havde blogs på nettet.

"Men så vidt vi ved, så er du den eneste CNN-ansatte, der blogger under eget navn," lød det fra HR-afdelingen, som samtidigt forklarede den afgående producer, at HR-afdelingen har folk til at gennemgå alle ansatte på internettet.

Chez Paziena nåede at arbejde som senior-producer for CNN i fire år.

Læses lige nu

    Annonce

    Riskpoint A/S (Riskpoint Solutions Limited)

    Senior Developer

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Senior specialister (DevSecOps) til Forsvarets nye Digitale Backbone

    Nordjylland

    Capgemini Danmark A/S

    Head of Digital Trust & Security

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Cognizant

    93 % af alle job påvirkes af AI. Hvad betyder det for danske virksomheder?

    I mange år har vi talt om, hvordan AI en dag ville forandre arbejdslivet. Nu er "en dag" blevet til i dag.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S