Social networking kommer bag på virksomheder

Overvejer du stadig at tilbyde dine medarbejdere en platform til social networking? Er du sikker på, at de ikke er begyndt uden dig? Kig på Facebook, så bliver du måske overrasket.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Mens mange virksomheder overvejer, om de skal give deres medarbejdere en platform til social networking, opdager mange, at de ikke har været hurtige nok på aftrækkeren, for deres medarbejdere er allerede i fuld gang.

Og det kan betyde, at virksomhederne må vinke farvel til kontrollen over, hvor indhold postes, og hvem der kan se det.

”Vil du virkelig have Facebook til at styre det for dig, eller vil du gøre det selv og beholde kontrollen,” spørger Duane Nason, førende web-udvikler hos tøjfirmaet The Gap.

”Hvis en medarbejder poster noget på MySpace, og du vil have det væk derfra, hvad er politikken så?

Hvordan bruger man mashups?

Duane Nason deltog i Web 2.0 Expo i sidte uge for at høre mere om, hvordan social networking, mashups og andre nye teknologier kan bruges i hans virksomhed.

Mange andre store virksomheder, der var repræsenteret til konferencen, slås med lignende spørgsmål.

Duane Nason, som hjælper med at køre The Gaps hjemmeside og intranet, udarbejde for nylig en wiki til brug blandt sine nærmeste kollegaer.

Han blev senere overrasket over at opdage, at andre medarbejdere i virksomheden – mest yngre medarbejdere – også brugte wikien, selv om den ikke var blevet markedsført internt.

”De fandt den bare og begyndte at bruge den,” siger han.

Danner egne grupper

Han lagde også mærke til, at medarbejderne hos The Gap var begyndt at danne deres egne grupper på Facebook.

Store virksomheder burde udvikle en strategi for social networking, før deres medarbejdere gør det for dem, mener han.

En it-chef fra en anden detailvirksomhed er enig.

”Hvis man ikke gør det for dem, er der rigeligt med værktøjer på markedet til, at de kan...fortsættes

... gøre det selv,” siger lederen, der ønsker at være anonym, fordi han ikke har bemyndigelse til at tale offentligt på vegne af sin virksomhed, og fordi virksomheden stadig er usikker på sin strategi.

Han deltog i Web 2.0 Expo for at finde metoder til at benytte social networking til at opbygge en tættere relation til sine kunder.

Sider med e-handel er ikke gode til opbygning af fællesskaber på nettet, men et socialt netværk giver kunderne mulighed for at danne deres egne grupper og diskutere produkterne.

Han er også interesseret i widgets, der giver opdateret information om for eksempel særlige tilbud på brugerens desktop.

Detailhandleren overvejer også, om det er bedst at opbygge sin social network-platform på en etableret side som Facebook eller at opbygge en selvstændig side med virksomhedens eget brand.

Eksterne sider som Facebook og MySpace bliver måske mindre vigtige, hvis de store virksomheder kan tiltrække kunder til deres egne sider, siger han.

Detailvirksomheden er kun lige startet med at overveje disse spørgsmål.

”Det er stadig meget tidligt i processen, og vi udforsker stadig de forskellige muligheder,” siger han.

Oversat af Mille Bindslev

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Everllence

    Data Engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Nordjylland

    Statens IT

    Teamkoordinator til databaseteam

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
    T-Systems har pr. 17. august 2026 ansat Anders Christensen som Head of Digital. Anders skal især beskæftige sig med at rådgive kunder om T-Systems digitale portefølje, inkl. kunstig intelligens løsninger og services. Anders kommer fra en stilling som Senior Director, Sovereign Services hos TDC Erhverv. Anders har tidligere beskæftiget sig med at rådgive om infrastruktur platforme og digitale løsninger, som giver en reel forretningsværdi. Nyt job

    Anders Christensen

    T-Systems