SAP's vækststrategi

Tilbage til artiklen: Fem ting at overveje før man vælger SAP.

SAP forsøger at generere indkomst ved at licensere 75 procent af hver kundes ansatte, samt ved at overbevise ERP-kunder om at tilmelde sig en evigt-voksende portfolio af værktøjer, som for eksempel Microsoft Office integration og analyse-redskaber til Business-Intelligence.

"Strategien er at skabe ressourcer, som enten opildner til nye licenser indenfor en allerede tilkøbt applikation eller at licensere nye produkter uden for den eksisterende Business-Suite," skriver Shepherd.

SAP's større kunder forventer generelt at lægge en stor sum penge, når licenserne skal indkøbes.

Derefter forventer kunderne, at beløbene for nye licenser og vedligeholdelse er meget mindre.

SAP kræver en stor sum penge til at begynde med, men kræver derudover også betydelige summer senere.

"Dette skaber en del debat og anspændthed imellem SAP og kunderne," skriver Shepherd.

De fleste kunder mener, at nye opdateringer og værktøjer bør være gratis og blive leveret som en produkt-forbedring. Men SAP fortsætter med at lancere alting som nye produkter.

"Ligesom mange andre etablerede software-virksomheder henter SAP sin største indkomst hos de eksisterende kunder. Virksomhedens mål er at de eksisterende kunder aldirg stopper med at købe nye licenser, vedligeholdelse og servere," forklarer Shepherd i sin rapport.

Tilbage til artiklen: Fem ting at overveje før man vælger SAP.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Platform X - Danmarks nye store konference for enterprise-platforme

    For første gang: Computerworld præsenterer stærkt program for Platform X

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger IT-supporterelever til lokal IT på Garderkasernen i Høvelte

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    Fullstack softwareudvikler i PET

    Københavnsområdet

    SOS International

    Platform Engineer

    Københavnsområdet

    Ennova A/S

    Senior Developer

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

    Michael Benner

    Norriq Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S