Leder: Gør gode hjerner til et eksporteventyr

Computerworld mener: Gode danske hjerners succes i den grænseløse it-industri er det bedste udgangspunkt for at skabe endnu flere skarpe it-professionelle i Danmark.

Artikel top billede

Viden er vores råstof. Det har været god latin i mange år. Men så melder virkeligheden, småligheden og nationalismen sig:

De gode hjerner, som vi har fostret, slår sig ned i lande med lavere skat, bedre vejr og kommercielle udviklingsmuskler, der matcher deres IQ.

Hjerneflugt eller brain drain kan vi godt lide at kalde det. Men tanken om, at vores gode hjerner kan blive herhjemme og skabe imperier, er en drøm på linje med rødternede duge i kolonihavens evige sommer, hvor Dannebrog vajer i en let brise med solen skinnende fra en skyfri himmel.

"Hvis du har noget smart, og du for alvor skal realisere det, kan du sagtens være i situationer, hvor du er nødsaget til at være et sted med flere ressourcer.

Indtil nu har det været USA, men i fremtiden kunne det også sagtens være andre steder, eksempelvis i Kina. Det behøver i sig selv ikke være dårligt, hvis man sørger for at have en krog i dem, og de holder fast i deres danske netværk."

Ordene er Michael Mathiesens. Ham er der mange, der godt kan lide at småhade på den danske måde, fordi hans 2M-imperium brød sammen med dotcom-boblen.

Men Michael Mathiesen var på det tidspunkt serieiværksætter og er i dag stadig aktiv med at gøre headset-producenten Cellpoint til en global virksomhed. Og hans argument holder.

De vender hjem igen

Den it-industri, vi kender i dag, er uløseligt knyttet til den globaliseringsproces, der tog fart i 1990'erne. Kapitalens frie bevægelighed, det indre marked og Den Europæiske Union har været med til at gøre it-industrien fri af nationale bånd. I takt med, at virksomhederne havde brug for udvikling, blev det muligt at udvikle i Indien, Østeuropa og Kina.

Asien ser lige nu ud til at være de kommende års vækstlokomotiv, så det giver mening at være del af en proces, der udnytter disse potentialer i videst muligt omfang.

Informationsteknologi er metanational - altså på godt og ondt uden grænser og dermed hævet over nationalistisk kævl og kiv.

For Danmarks vedkommende giver det rigtig god mening, at store it-hjerner som Per Brinch Hansen, Bjarne Stroustrup, Anders Hejlsberg, Rasmus Lerdorf, Henrik Wann Jensen, Janus Friis og David Heinemeier Hansson har slået sig ned og arbejder i udlandet.

Vi bør gøre gode hjerner til en eksportvare. Strategien er sikrere end at håbe på, at de gode hjerner er i stand til at gøre danske virksomheder til globale lokomotiver.

Når mellem 2.000 og 2.500 højtuddannede danskere hvert år forlader Danmark, så kommer et tilsvarende antal højtuddannede udlændinge til landet.

En stor del af de højt uddannede danskere vender tilbage, så det handler først og fremmest om at blive ved med at uddanne de bedste kandidater til it-branchen - hvilken nation de så lige befinder sig i her og nu, er ikke vigtigt.

Så med det udgangspunkt er det ikke et problem, at de største hjerner er for store til Danmark. I det store regnskab leverer de grobund til endnu flere gode hjerner og endnu mere eksport - men også flere skarpe it-professionelle, der bliver i Danmark eller vender hjem igen.

Annonceindlæg fra Context&

Når AI løber fra organisationen

Teknologien udvikler sig hurtigere end virksomhedernes struktur, processer og ledelse kan følge med.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Ajanta Holland Christensen som Sales Manager ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Account Manager hos Orange Cyberdefense. Nyt job
Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS