Kritikken hagler ned over regeringens håndtering af flugten af danske it-hjerner, som Computerworld har sat fokus på i denne uge.
Men videnskabsminister Helge Sander er tilfreds med indsatsen og synes blot, at nedbrudte grænser er en fordel for Danmark.
"Jeg tror, billedet er, som det altid har været. Der er en del danskere, der drager ud, men der er miljøer i Danmark, der tiltrækker udenlandske eksperter, og sådan skal det også være", siger han.
I modsætning til videnskabsministeren er kritikken meget klar fra Jacob Lyngsø, der er administrerende direktør i IT-Branchen, og Morten Østergaard, der er arbejdsmarkedsordfører og næstformand i den Radikale Folketingsgruppe.
"Vi kan ikke fortsætte på den samme måde," lyder det samstemmende.
"Hvis vi skal være attraktive, skal vi have udenlandsk ekspertise, for vi kan ikke klare os selv. Vi er ikke gode nok til det, fordi Danmark på ingen måde er et attraktivt land. En af årsagerne er, at vi er et ganske lille land," siger administrerende direktør i IT-Branchen, Jacob Lyngsø.
Ifølge direktøren er den anden årsag, at vi ikke har opfundet hverken computere eller software.
"Vi er storforbrugere af det, men grundforskningen ligger andre steder. Derfor bliver kanondygtige folk, som kommer ud af vores undervisningssystem, fristet til at prøve kræfter med det store udland. I mange tilfælde er det USA," fortæller han.
Enorm global konkurrence
Næstformand i den Radikale Folketingsgruppe, arbejdsmarkedsordfører Morten Østergaard, frygter, at Danmark ikke kan hamle op med konkurrencen fra udlandet.
"Vi er hverken gode nok til at tiltrække it-hoveder eller få papirarbejdet hurtigt overstået, når en virksomhed har fået en medarbejder. Der er blevet lavet forbedringer for erhvervsopholdstilladelser, men de er utilstrækkelige," fastslår han.
De skal lokkes tilbage
Arbejdsmarkedsordføreren mener, at der er for meget bureaukrati, og grænsen for, hvor meget man skal have i løn for at blive ansat, er for høj.
"Nu er den på 325.000 kroner, men jeg så den gerne nede omkring 250.000kr. Et andet veldokumenteret problem er, at vi faktisk heller ikke er gode til at fastholde de medarbejdere, der kommer hertil", siger han.
Sætningen 'Nedbrudte grænser er en fordel for Danmark' er det tætteste videnskabsminister Helge Sander kommer på kritikeres vurdering af Danmarks håndtering af flugten af danske it-hjerner.
Og den klare melding fra kritikerne er ikke til at tage fejl af.
Vi kan ikke fortsætte på den samme måde.
"Hvis vi skal være attraktive, skal vi have udenlandsk ekspertise, for vi kan ikke klare os selv. Vi er ikke gode nok til det, fordi Danmark på ingen måde er et attraktivt land. En af årsagerne er, at vi er et ganske lille land," siger administrerende direktør i IT-Branchen, Jacob Lyngsø.
Ifølge direktøren er den anden årsag, at vi ikke har opfundet hverken computere eller software.
"Vi er storforbrugere af det, men grundforskningen ligger andre steder. Derfor bliver kanondygtige folk, som kommer ud af vores undervisningssystem, fristet til at prøve kræfter med det store udland. I mange tilfælde er det USA," fortæller han.
Enorm global konkurrence
Næstformand i den Radikale Folketingsgruppe arbejdsmarkedsordfører, Morten Østergaard, frygter, at Danmark ikke kan hamle op med konkurrencen fra udlandet.
"Vi er hverken gode nok til at tiltrække it-hoveder eller få papirarbejdet hurtigt overstået, når en virksomhed har fået en medarbejder. Der er blevet lavet forbedringer for erhvervsopholdstilladelser, men de er utilstrækkelige," fastslår han.
Arbejdsmarkedsordføreren mener, at der er for meget bureaukrati, og grænsen for, hvor meget man skal have i løn for at blive ansat, er for høj.
"Nu er den på 325.000 kroner, men jeg så den gerne nede omkring 250.000kr. Et andet veldokumenteret problem er, at vi faktisk heller ikke er gode til at fastholde de medarbejdere, der kommer hertil", siger han.
