I Computerworlds trykte udgave, der udkommer i dag, er der ikke mindre end 22 nyansættelser hos Skandinavisk Data Center, SDC.
Snurrige læsere kunne få den tanke, at SDC var ved at købe op eller måske har gaflet et omfattende udviklingsprojekt, der kræver masser af mandetimer, men sådan hænger de mange nye SDC-hoveder i avisen ikke sammen med virkeligheden.
"Vi ekspanderede meget i 2004. 2005 og 2006, og da vi samtidig har gået meget strikt efter kvalitet frem for kvantitet i nyansættelser, har vi haft noget af et efterslæb," siger Erik Jacobsen, administrerende direktør for SDC.
Mange freelancere
Efterhånden mangler SDC kun at ansætte en fem til 10 spidskompetencefolk, hvilket endnu en stillingsannonce i avisen gerne skulle skaffe.
Den med kvalitet frem for kvantitet betyder, at SDC hellere har haft freelance konsulenter tilknyttet virksomheden end forfaldet til at fastansætte nogen, der kun 'næsten' levede op til kvalitetskravene.
"SDC har kørt en forsigtig ansættelsespolitik, og det gør vi stadigvæk. Vores vækstrate er ikke ligefrem tocifret, men selv om krisen kradser, så stopper lovgivningen ikke, og det kræver masser af udvikling at følge med der, så bankernes forretninger lever op til kravene," siger Erik Jacobsen.
Stor tilbagegang
Planen hos SDC er at nå op på i alt 350 medarbejdere, og der regner Erik Jacobsen med at være på plads, når de sidste fem til 10 mand er i hus.
Så kan de nye skarpe hjerner begynde at tjene nogle penge til SDC, der er gået tilbage på alle væsentlige nøgletal fra 2006 til 2007. Ifølge regnskabsberetningen forventer ledelsen ikke, at resultatet i indeværende år bliver bedre end i 2007.
"Det er korrekt, at vi er gået tilbage, men det skyldes tidligere års ekstraordinære indtægter snarere end en reel tilbagegang," fortæller Erik Jacobsen.
Som et serviceselskab for pengeinstitutter ønsker SDC i øvrigt kun et moderat millionoverskud for at undgå, at "kunderne brokker sig over for høje priser."
