Du kan godt arbejde med god samvittighed i ferien

Klumme: Mantraet synes være, at man under ingen omstændigheder må arbejde i ferien. Men vi gør det jo allesammen alligevel.

Artikel top billede

Vi gør det næsten alle sammen - ledere som medarbejdere, mænd som kvinder. Vi arbejder i ferien.

Men det er ikke oppe i tiden at bruge sin ferie på arbejdsrelaterede aktiviteter.

Og vé den, der bliver snuppet i lufthavnen med en faglitterær bog eller sin pc i bagagen.

Eller snakkende i sin arbejdsmobilen til en juleudstilling.

Du bliver stemplet øjeblikkeligt, og folk kigger skævt til dig, alt imens de forsøger at holde fingrene fra deres egne (arbejds)sager.

Sådan bør det ikke være.

Meningen er, at arbejde skal være sjovt, så hvorfor ikke tage alt det sjove fra arbejde med på juleferien?

Hyg dig med det uden at skulle krybe langs væggene. Arbejd med andre ord med god samvittighed i ferien.

Som udgangspunkt vil prioriteret og fokuseret arbejde i ferien give dig mindst tre ting:

- Arbejdsro.

- Forbedret netværk

- Optimal start efter ferien.

Så er der arbejdsro

Der er ikke noget bedre tidspunkt at få ting færdiggjort eller startet på den rigtige måde, end når der er arbejdsro.

I ferien er der ingen, der forstyrrer dig med trivielle operationelle opgaver.

Her kan du for alvor tænke stort og langsigtet.

Her kan du gøre dig de store strategiske overvejelser om din afdeling, fremtidens opgaver, karriere med videre uden at blive afbrudt af petitesse-opgaver, der alligevel ikke vedrører dig, eller kan klares af andre.

Når du så har fyldt din strategiske tænketank op, kan du passende bruge tid på at optimere dit haltende netværk.

Begynd med at opdatere din kalender et halvt år frem for at opnå det bedste overblik til efter julen.

Send nogle rosende mails afsted

Opdater dernæst dit adressekartotek og din postbakke og skriv et par venlige ord til de af dine kontakter, du ved, du skal have noget at gøre med det næste halve år.

Mens du er i gang, kig også lige din LinkedIn, Facebook og andre sociale (belastende) netværkssteder igennem.

Som prikken over i'et - snablen over a'et - send en håndfuld rosende mails afsted til dine kollegaer. Dem, der fortjener det, altså! Det vil du aldrig komme til at fortryde, og det er nemt.

Den hårdeste arbejdsdag venter

Når det er gjort, kan du begynde at forberede dig på, at juleferien snart slutter.

Den hårdeste arbejdsdag på hele året må være den første dag efter en lang ferie.

Du vender tilbage til et hav af mails, og du aner ikke, hvad der er sket på arbejdet i ferien.

Til gengæld ved du, at du ikke har en jordisk chance for at indhente det før om et par måneder.

Undgå stress ved løbende at tjekke mails og holde dig opdateret. Det i sig selv kan sikre dig den optimale start efter ferien.

Som en ekstra lille bonus kan arbejde i julen også give et pift til familiehyggen.

Jeg kan for eksempel huske, jeg i sommer var på vej til stranden med ungerne og konen, da vejret skiftede til typisk, dansk sommervejr, og vi blev nødt til at søge læ for regnen.

Heldigvis havde jeg husket nøglen (og pc'en) til kontoret, og med kaffe på maskinerne og masser af plads til at boltre sig på for børnene var alle glade.

Naturligvis skal ferien også bruges på familien, vennerne, huset og kæledyrene og på at slappe af og lade op. Glem ikke det.

Men glem heller ikke at tage noget af arbejdet med hjem i ferien.

Det er effektivt og supersjovt.

Kristian Fischer er managementkonsulent i PA Consulting Group.

Læses lige nu

    KMD A/S

    Senior Solution Architect

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    E2E Tester

    Fyn

    Capgemini Danmark A/S

    SAP S/4HANA Business Controlling

    Københavnsområdet

    Statens IT

    Linux-serverspecialist til Statens It

    Københavnsområdet

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Online

    NIS2 gjort enkelt - spar tid med Security Insights

    Få styr på NIS2 uden manuelt kaos. Lær at automatisere security assessments, styrke dokumentation og prioritere indsats. TDC Erhverv viser konkrete greb, der sparer tid og løfter compliance. Tilmeld og få 2 måneders gratis Security Insights.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    It-løsninger | Online

    Kod smartere med GitHub Copilot

    Få styr på GitHub Copilot og skriv bedre kode hurtigere. Se hvordan Copilot løser opgaver, sparrer på fejl og løfter komplekse workflows. Oplev live demo og lær hvordan du kommer i gang med licenser og opsætning.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S