It-formand: Din chef skal betale den nye skat

Formand for it-fagforening kræver, at medlemmerne friholdes for udgifter til multimedieskatten. Arbejdsgiverne må hoste op med lønstigningerne til at dække udgiften, lyder det.

Artikel top billede

"Det er ikke rimeligt, at vores medlemmer skal have en ekstra regning for at kunne udføre deres arbejde," siger formand fot it-fagforeningen Samdata, Pia Brade. Foto: Sisse Jarner/HK Samdata (Foto: Sisse Jarner/HK Samdata)

Den nye multimedieskat, der rammer hjemmearbejdspladser hårdt og dermed i høj grad også it-ansatte, medfører nu, at it-fagforeningen Samdata kræver lønstigning til medlemmerne.

Hvis altså arbejdergiverne fortsat vil trække på medarbejdernes arbejdskraft, når de er hjemme.

Multimedieskatten vil ifølge fagforningen koste en typisk it-medarbejder med hjemmearbejdsplads 200 kroner om måneden, mener fagforeningen.

"Det er ikke rimeligt, at vores medlemmer skal have en ekstra regning for at kunne udføre deres arbejde," siger formand Pia Brade i en pressemeddelelse.

Send regningen videre

Hun forklarer, at it-ansatte ofte får stillet et krav om at skulle kunne arbejde hjemme.

"Derfor er det arbejdsgiveren, der har udgiften til det nødvendige værktøj," siger formanden.

Hun henviser til de vejledninger, der ligger fra branchearbejdsmiljørådene, som beskriver, at medarbejderne skal holdes skadefri i forbindelse med hjemmearbejdspladser.

"Derfor vil skatteaftalen afføde lønkrav, som fører til, at de virksomheder, der har oprettet hjemmearbejdspladser, får nogle ekstra omkostninger," fortsætter hun.

"Det bliver en udgift for arbejdsgiverne, for vi tror ikke på, at man vil droppe hjemmearbejdspladser - der er en grund til, at arbejdsgiverne giver de ansatte den ekstra fleksibilitet ved at kunne arbejde hjemmefra. Den fleksibilitet ønsker arbejdsgiverne ikke at sætte over styr," siger Pia Brade.

Også arbejdsgiverorganisationer har brokket sig voldsomt over den nye skat, der er blevet kaldt gift for hjemmearbejdspladser.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Lenovo

    Hvorfor lykkes nogle organisationer med AI – mens andre sidder fast i pilotfasen?

    AI rykker fra teknologiagendaen til den strategiske dagsorden. Men for mange er vejen fra ambition til målbar værdi længere end forventet.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job