Her er Venstres lokale it-profil

Kommunalvalg 2009: "Holdningen er desværre ofte, at computere er sådan noget, man får e-mails på - og så er det vist det," siger 30-årige Jakob Lose fra Esbjerg.

Artikel top billede

En datter på tre måneder hindrer ikke 30-årige Jakob Lose i også at finde tid til valgkampen.

Venstre-kandidaten fra Esbjerg vil arbejde for at frigive mere tid til folk via digitale løsninger.

"Mest mulig kontakt med kommunen skal kunne klares via internettet, når det passer ind i en travl hverdag," siger han.

Udover at trykke på speederen der, så skal man samtidig sikre, at alle har adgang.

Her peger Jakob Lose på borgere med synshandicap og borgere med dårlige it-kundskaber.

Kan lære af Esbjerg

Ifølge Jakob Lose skal folkeskolerne også have en it-indsprøjtning.

Han fremhæver, at man i Maglegårdsskolen i Gentofte har omdannet skolernes fællesrum til interaktive læringsmiljøer gennem brug af computere, interaktive tavler og så videre.

"Disse investeringer kan delvist finansieres af kvalitetsfondsmidlerne, som giver mulighed for anlægsinvesteringer i it - og dér, mener jeg, at vi i Esbjerg skal byde ind," siger han.
 
Men faktisk mener han, at Esbjerg allerede er gode til at prioritere it.

"Ja, i Esbjerg er vi godt med," siger Jakob Lose og peger på, at man i 2008 udarbejdede en it-strategi, som blandt andet betyder, at it-løsninger tænkes ind på tværs af forvaltningsgrene.

"Vi kan altid gøre det bedre, men jeg tror faktisk, at en del andre kommuner kan lære lidt af os," siger han.

Jakob Lose mener ikke, at it som sådan skal prioriteres på bekostning af noget andet.

"Der er ikke behov for at skære ned. Dels er mange investeringer selvfinansierende i form af sparede papirgange og tid. Og dels har regeringen afsat fire milliarder kroner alene i 2010 i kvalitetsfonden, som blandt andet kan bruges til øgede investeringer i it," siger han.

Computere får man mails på...

Jakob Lose mener ikke, at kommunalpolitikere generelt har tilstrækkeligt fokus på området.

"Holdningen er desværre ofte, at computere er sådan noget, man får e-mails på - og så er det vist det. Heldigvis er vi så også nogle, som er meget optagede af at anvende den nye teknologi," siger kandidaten.

Den 30-årige venstre-mand peger på, at den største barriere er generationsforskelle.

"Jeg er vokset op med computere, men mange ansatte i kommunerne har fortsat forbehold for it som et redskab til at forbedre den offentlige service," siger han. 

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Er jeres mødelokaler sikre nok?

    Den moderne arbejdsplads er i stigende grad afhængig af mødelokaler til at fremme samarbejde, men dette skift medfører også stigende sikkerhedsudfordringer.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos