Læs også:
Derfor SKAL du arbejde hjemmefra
Heidi Johansen på 34 år er projektchef i KMD. Hun arbejder så vidt muligt hjemmefra hver fredag. På den måde hænger hendes hverdag med mand og to små børn bedre sammen.
Hvis muligheden for at arbejde hjemme og flekse i hverdagen ikke havde været der, havde hun sandsynligvis ikke haft et lederjob, siger hun.
Heidi Johansen bor i Holbæk sammen med sin selvstændige tømrermand og to små børn på et og fem år. Hendes arbejdsplads ligger i Ballerup. Det er 60 kilometer fra Holbæk, og det tager typisk en time hver vej at komme på arbejde. Hvis der altså ikke lige er sket et trafikuheld, som stopper det hele.
"Jeg ville ikke kunne sidde som leder, hvis ikke der var den fleksibilitet, med den afstand, jeg har. For mig er en hjemmearbejdsplads utrolig værdifuld. Uden den mulighed havde jeg fundet et job, der var tættere på, eller også havde jeg ikke valgt lederjobbet men fundet en stilling, der ikke kræver lige så meget af mig."
Heidi Johansen er meget bevidst om ikke at arbejde alt for meget i denne periode, hvor hun har helt små børn.
"Men der er jo perioder, hvor man er nødt til at arbejde mere. Når man skal hente børn inden for en institutionstid, og man har lang transporttid, er det rart, at man kan hive en time ud et andet sted på dagen."
Ro til planlægning
Lederne i KMD arbejder under "ikke fastsat arbejdstid", men registrerer i SAP-systemet, hvad de bruger deres tid på, så timerne kan konteres ud på de forskellige projekter og opgaver.
Heidi Johansen har en bærbar og en trådløs opkobling, der sammen med mobiltelefonen udgør kontakten til omverdenen.
Hun bruger ikke videokonference-faciliteter fra sin hjemmearbejdsplads, for hjemmearbejdsdagen bruger hun primært til forberedelse og planlægning, der forgår bedst uden de forstyrrende elementer i det store kontormiljø.
"Jeg arbejder hjemme for at få ro til at arbejde med strategisk ledelse. Jeg bruger tiden til langsigtet planlægning."
Som projektchef i KMD Sag Person ligger hendes fokus på person- og virksomhedsdata, elektroniske dokumenter og sagshåndtering, og især håndtering af krav fra kunder og interessenter.
"Vores løsninger i KMD Sag Person går på tværs i KMD. Derfor bruger jeg mit netværk aktivt for at sikre, at der er helhed i vores løsninger og tidsplaner," siger hun.
Færre afbrydelser, højere effektivitet
Hjemmekontoret gør hende mere effektiv, fordi der er færre afbrydelser end på kontoret, mener hun. Og skal arbejdet afbrydes for at hente børnene, bruger hun en time eller to om aftenen foran computeren.
"Også hvis der er meget trafik på motorvejen om morgenen, arbejder jeg et par timer hjemme i stedet for at køre lige ud i køen og sidde der og ikke kunne komme nogen steder. På den måde giver hjemmearbejdspladsen en stor fleksibilitet."
Heidi Johansen regner ikke på, hvad hun sparer i for eksempel benzin til bilen, for den vigtigste besparelse ligger i sparet transporttid og den øgede effektivitet, mener hun.
Den tid giver hende i stedet mulighed for at balancere sit arbejdsliv og sit fritidsliv, og dermed kan hun være tættere på sine børn og få familielivet til at hænge bedre sammen.
Hvis hun skulle pege på en ulempe ved hjemmearbejde - og det er svært - så skulle det være den, at man kan komme til at arbejde for meget. Derfor skal man være meget bevidst om at sætte sine grænser for, hvornår man arbejder, siger hun.
"Man skal spørge sig selv, hvor meget tid, man vil være online, for man er i princippet på hele tiden, eller man kan være på hele tiden. Jeg har et princip, der hedder, at jeg maksimalt vil arbejde to aftener om ugen, og helst ikke i weekenderne."
Læs også:
Derfor SKAL du arbejde hjemmefra
