Computerworld News Service: Tidligere EDS-medarbejdere, der i dag er ansat i HP's britiske division efter selskabets opkøb af EDS, overvejer at strejke for at give udtryk for den vrede, de føler i forhold til de kommende fyringer i selskabet.
Størstedelen af de 1.000 britiske medarbejdere, der er medlemmer af fagforeningen PCS, arbejder på en serie kontrakter med det britiske arbejdsministerium. Kontraker har en samlet værdi på mere end 25 milliarder kroner.
Der har været en "'voksende vrede" blandt medarbejderne, siden HP købte EDS i 2008, fortæller fagforeningen.
Vreden stammer fra de 1.000 job, der efter planen skal forsvinde i løbet af første halvdel af næste år, såvel som fra en fastfrysning af medarbejdernes løn, en voksende arbejdsmængde og frivillige nedskæringer i lønnen.
3.400 medarbejdere er allerede blevet fyret siden opkøbet.
PCS-afstemningen tilbyder medarbejderne chancen for at stemme om en serie strejker på en eller to dage samt en række andre mindre aktioner. Medarbejderne har indtil 30. november til at finde en afgørelse.
Mark Serwotka, som er leder af fagforeningen, siger: "Der har været en voksende vrede blandt medarbejderne, som står overfor en stadigt mere usikker fremtid."
Selv om medarbejderne "i betydelig grad har bidraget til HP's omsætning" og har taget mere arbejde på sig, "er de blevet belønning med fyringer, tvungen frysning af lønnen og en bøn fra virksomheden om at acceptere frivillige nedskæringer i lønnen," siger han.
Mark Serwotka opfordrer medarbejderne til at sende et signal til virksomheden om, at "nok er nok".
I en udtalelse siger HP, at virksomheden "respekterer medarbejdernes ret" til at være medlemmer af en fagforening, og at man vil søge at fortsætte dialogen, så en eventuel strejke kan undgås.
Oversat af Marie Dyekjær Eriksen
