CSC i Danmark har indiske medarbejdere ansat under slavelignende forhold.
Det mener it-fagforeningen Prosa, der gennem flere måneder har kulegravet sagen i samarbejde med DR's P1.
"De indiske medarbejdere har været uden for enhver retstilstand. De har været ansat til en indisk løn på 285 kroner om dagen og har ikke haft mulighed for at klage over deres arbejdsforhold. Enhver klage medfører, at CSC sender dem direkte tilbage til Indien," siger Hanne Lykke Jespersen, forbundssekretær i Prosa, til Computerworld.
Hun forklarer, at indiske regler desuden betyder, at inderne ikke kan få et nyt job, når de returnerer til indien.
Anklagerne har nu fået Udlændingeservice til at politianmelde CSC for brug af ulovlig arbejdskraft.
For lav løn
Ifølge Prosa overtræder CSC loven, fordi virksomheden ansætter de indiske medarbejdere til en lavere løn, end loven foreskriver.
Ifølge den såkaldte beløbsordning, som de indiske ansatte får opholdstilladelse under, skal de ansatte tjene mindst 375.000 om året. Men selvom det er den løn, der står på de ansattes kontrakt, så svarer det ikke til den løn, som inderne rent faktisk får, mener Hanne Lykke Jespersen.
"CSC skriver i kontrakten, at den lavere løn skyldes, at de betaler skat for inderne, men det gør de ikke i virkeligheden," siger hun
Hilser anmeldelse velkommen
CSC hilser politianmeldelsen velkommen, og ser det som en mulighed for at få undersøgt sagen tilbunds, oplyser CSC's pressekontakt, Claus Johnsen.
"Det vil overraske mig meget, hvis CSC har brudt dansk lov. Indernes kontrakter har været gennemgået af et eksternt revisionsfirma. Indernes kontrakter indeholder en løn fra Indien, nogle diæter for at opholde sig i Danmark og en beregning af skat. Vi har i god tro indberegnet den skat, som inderne skulle betale i Danmark," siger Claus Johnsen.
Han afviser desuden Prosas anklager om, at CSC sender inderne ud af landet, hvis de klager over arbejdsforholdene.
