Samtidig med at en række e-learning nyheder blev offentliggjort af virksomheder som LearnKey Inc., Crisp Learning og PlaceWare Inc., forsikrede hovedtalerne fra virksomhederne Cisco og Electronic Data Systems (EDS), at e-learning er kommet igen for alvor.
- E-learning er den næste store killer application (teknologiske hit), sagde Ciscos administrerende direktør John Chambers.
Ciscos vision er at skabe et altid åbent og hurtigt netværk til en hvilken som helst computerdims. Chambers mener, at det er nøglen til øget produktivitet og profit.
- Enhver elektronisk maskine kan efterhånden koble sig på nettet, sagde han og henviste til, hvordan mobilitet er blevet en fundamental drivkraft i IT-industrien.
Ifølge Chambers smelter internet og uddannelse sammen til glæde for den fremtidige økonomiske udvikling.
Investering i uddannelse
Under samme tema fortsatte EDS' bestyrelsesformand Dick Brown sin hovedtale på Comdex.
- Teknologi løser intet i sig selv. Vores investeringer skal lægges i uddannelse, sagde han.
Dick Brown henviste til EDS' sponsorat af The Jason Project, et projekt der via nettet sætter studerende i forbindelse med forskere i et forsøg på at øge interessen for naturvidenskabelige uddannelser.
Ifølge Dick Brown er en kultur, der stiller spørgsmål, en kultur der fostrer en ånd af innovation, der igen kan føre til større produktivitet.
Hellere lære end at flyve
E-learning eller konceptet med at give mennesker online-adgang til viden, netop som de har behov for det, har fået en renæssance efter 11. september i år. Med et dramatisk fald inden for erhvervsrejser, spår analysefirmaet IDC nu, at markedet for e-learning vokser fra 2,2 milliarder dollar i år 2000 til 18,5 milliarder dollar inden for de næste tre år.
Nu er tiden kommet til at investere i uddannelses-initiativer, der er designet til at øge viden og produktivitet, siger Cushing Anderson fra IDC.
- Som økonomien er nu, sker der ikke de samme investeringer i teknologi som tidligere. Men vi kræver stadig af vores medarbejdere, at de skal øge produktiviteten. Så hvis man vil have medarbejderne til at leve op til de krav, må man fodre deres hjerner og gøre dem klogere, så de kan arbejde bedre, siger hun.
- Ved at fjerne de ulemper, der er forbundet med at sidde uproduktiv i en flyver, giver man sig selv en let mulighed for at øge arbejdsindsatsen. Og det er ofte ikke nødvendigt at flyve for at komme i kontakt med hinanden eller at dele oplysninger, siger hun.
