Farvel IT: Fra programmør til sygeplejerske

Over 10.000 kroner mindre på lønsedlen. Arbejde på alle tider af døgnet fremfor 8-4 job. Pleje af døende kræftsyge i stedet for stilfærdig programmering. Trods barske vilkår er Lars Pedersen meget glad for, at han sagde farvel til IT-faget og goddag til et liv som sygeplejerske.

Det var ikke kolde kontanter på lønkontoen eller bekvemme arbejdsvilkår, der gjorde udslaget, da Lars Pedersen foretog et radikalt sporskifte i sin karriere.

Han gik nemlig fra en vellønnet, feteret IT-verden og til hospitalsverdenen med ussel løn, udmarvende arbejdstider, stramme budgetter og stressende ventlister.

- Jeg var træt af at sidde otte timer foran en terminal dag ud og dag ind. Jeg havde tit svært ved at se relevansen i det og savnede at være i direkte kontakt med mennesker.

Sådan lyder den korte forklaring på, at den nu 42 årige Lars Pedersen for otte år siden kvittede sit job som programmør i Københavns Kommunes Edb-Central for at blive sygeplejerske. I dag glæder han sig over, at han vovede at tage springet.

- Hvis jeg stadig var i IT-faget i dag, ville jeg måske være en lidt muggen medarbejder og ærgre mig over ikke at have turdet, siger Lars Pedersen.

Kuglepen og kærlig pleje

I dag ser han langt fra muggen ud. I sin hvide kitteljakke og hvide bukser, smiler han over hele ansigtet. Øjnene stråler, selvom Lars Pedersen netop har afsluttet en hektisk arbejdsdag på kræftafdelingen R117 på Herlev Sygehus.

Der manglede personale, og der var "et hav af patienter". Vel at mærke patienter ramt af livstruende kræftsygdomme. Patienter, der har brug for nærvær, pleje, behandling og omsorg.

Og der er himmelvid forskel på at arbejde med COBOL på mainframe og med et menneske ramt af livmoderkræft.

- Edb er meget rationelt. Det er enten eller. Enten virker koden, eller også gør den ikke. Sygepleje er interessant, fordi der er en masse fysiske og psykiske faktorer, der spiller ind, konstaterer Lars Pedersen.

Nu er Lars Pedersens arbejdsredskab sjældent en computer. Det er en rød, en grøn og en blå kuglepen samt en blyant i brystlommen på kitlen. Det er det håndskrevne kardex - sygeplejerskernes "journalbøger". Og ikke mindst Lars Pedersens fødder, ben, arme, mund og øren.

- Det var en svær omvæltning ikke at sidde ned i otte timer dagligt mere. Man går rigtig meget som sygeplejerske. Det kan være benhårdt, siger Lars Pedersen.

Men det er nu på et andet plan, den største udfordring ligger for den tidligere programmør. Nemlig på det psykiske. På Lars Pedersens første arbejdsdag på kræftafdelingen var en af patienterne en ung mor med tre børn. Hun døde to dage efter.

- Det er hårdt med de tunge skæbner, man møder. De bliver ligesom lagret i baghovedet på én. Men samtidig føler jeg også, at jeg udvikler mig og lærer noget nyt om mig selv. Jeg har lært at glæde mig mere over de nære værdier og fået en større bevidsthed om nuet. Og så tiltaler det mig at hjælpe andre mennesker, siger sygeplejersken.

Mandejargon eller kvindefnis

Karrierevej

Før:
? 1980-87: Uddannet og ansat som bankassistent i Handelsbanken

? 1988-94: Uddannet edb-assistent og ansat som programmør:
- i AP Pension
- i Københavns Kommunes Edb-Central

Nu:
? Uddannet sygeplejerske

? Arbejder som sygeplejerske på Herlev Sygehus på en afdeling med kræftsyge patienter

? 32 timers arbejdsuge

? 17.500 kroner i månedsløn

? Skiftende vagter: Om dagen, aftenen, natten og i weekenden.

Lars Pedersen har tre børn på 1, 4 og 6 år. Hans kone er ingeniør og har et 37 timers job.

At lønnen som sygeplejerske er temmelig lav og fastlåst i et stift lønsystem kan godt gøre Lars Pedersen harm. Men dog ikke mere, end at han konkluderer:

- Det er jo faktisk ligegyldigt, om jeg fik 10.000 kroner mere i løn. For det hænger jo sammen, og familien fungerer. Det er jo det, der betyder noget, mener han.

Når han i dag ser på IT-branchen udefra, kan han nogle gange godt tænke, at man er lidt forvænt i den verden.

- De påskønner måske ikke altid de gode vilkår og friheden i jobbet, siger Lars Pedersen.

Han nævner goder som flekstid, lønforhandling uden loft og friheden til at planlægge og holde møder uden at skulle afbrydes af patienter.

Omvendt kan Lars Pedersen - med IT-branchens afmatning i bakspejlet - nyde sin meget store jobtryghed. Intet tyder på, at flaskehalsproblemet på sygeplejeområdet skulle forsvinde foreløbig. Der er rigeligt med arbejde. Hvorimod Lars Pedersen som kortuddannet IT-mand måske kunne have fået en fyreseddel, hvis han var blevet i den boldgade.

Lars Pedersen har stadig kontakt med nogle af sine tidligere IT-kolleger. Men når han hører om deres arbejdsliv, misunder han dem slet ikke. Men han mærker, at han har bevæget sig fra et mandefag til et kvindefag.

- Jeg savner ikke at programmere. Men på de rigtig hektiske dage kan jeg godt savne noget af den ro, der var i programmørjobbet. Og når der har været fodbold i fjernsynet, mangler jeg nogen at diskutere kampen med på arbejde, fortæller han.

Derhjemme har Lars Pedersen en computer stående, men han kaster sig ikke over den i fritiden. Højst en time eller to om ugen finder man ham bag skærmen i færd med at surfe eller spille.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Midtjylland

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Timengo DPG

    Teknisk Konsulent til vores Service Center

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS