Gearskifte for software: Giv medarbejderne magten

Danske iværksættere vil være med i kampen om verdensherredømmet for seriøs social software til forretningsbrug.

Artikel top billede

Læs også: Derfor skal al samarbejde foregå uden for din firewall - 23 demokratiserer prof-video - Den sociale entreprenør 

Midt i København sidder 12 mennesker og pønser på at få verdensherredømmet.

Men de er oppe mod allerede etablerede navne som Yammer, Jive and Salesforce Chatter - serviceprodukter, der især er store på det amerikanske marked.

Podio skal i løbet af efteråret og vinteren på én gang gøres synonymt med seriøst social software til forretningsbrug og samtidig levere et gearskifte i den sociale software, der giver medarbejderne magten.

Der er dog ikke tale om en fjendtlig overtagelse af produktionsmidlerne, men derimod en venligsindet - men hastig evolution i teknologianvendelsen.

Brugerne i centrum

For helt centralt i Podio-universet er tanken om, at brugerne hurtigt og nemt kan oprette applikationer eller apps, som understøtter præcis den proces eller opgave, som de sidder med.

Visionen er intranet, kommunikationsplatform og samarbejdsværktøj i en hosted service, der både binder virksomheden selv og alle interessenter sammen i et netværk med større eller mindre involvering.

Bag Podio stod oprindeligt Kasper Hulthin, Jon Froda og Anders Pollas.

Økonomisk hjælp

Men de har undervejs fået hjælp både fagligt og ikke mindst økonomisk af iværksætterne Thomas Madsen-Mygdal og Tommy Ahlers.

Thomas Madsen-Mygdal har i mange år været frontløber for iværksætteri med social teknologi i fokus, mens Tommy Ahlers stod bag mobilsuccesen Zyb. De er nu henholdsvis bestyrelsesformand og administrerende direktør i Podio.

Facebook gav fart

Det er seks år siden, at mulighederne i social teknologi for alvor begyndte at tage fart med Facebook, der nu har mere end 500 millioner brugere.

For mange medarbejdere var det helt naturligt at anvende Facebook på arbejdet  på samme måde som instant messaging, selvom det ikke var en del af virksomhedens it-løsning.

"Nøgleteknologierne i enterprise-it er mellem 15 og 20 år gamle."

Sådan sagde en af toprådgiverne for tjenesten Jive, Christoffer Lochhead, til Financial Times forleden, med klar adresse til mail, Microsoft Office, crm og erp-løsninger.

[b][b]Læs også: Derfor skal al samarbejde foregå uden for din firewall - 23 demokratiserer prof-video - Den sociale entreprenør 

[/b][/b]

Brugerne gør det selv

[b][b]Læs også: Derfor skal al samarbejde foregå uden for din firewall - 23 demokratiserer prof-video - Den sociale entreprenør 

[/b][/b]

Derfor gør medarbejderne det selv og bringer de online værktøjer, der virker ind i virksomheden. Og det bliver kun mere udbredt.

Ifølge Harvard Business Review vil halvdelen af den globale arbejdsstyrke i 2014 bestå af mennesker født mellem 1977 og 1997.

Det er en demografisk udvikling, som gør det helt nødvendigt at skifte gear for social software.

"Vores intention er, at Podio kan hjælpe medarbejdere og virksomheder med at skabe en struktur og flytte arbejdet fra the old fashioned way til en ny collaborative way," siger Tommy Ahlers.

Podio-universet

Den nye collaborative way eller samarbejdende måde er i Podio-universet at oprette rum.

Det er rum, hvor både kommunikation, samarbejde om dokumenter og de apps, som brugerne selv opretter understøtter projektet, processen eller virksomheden.

Disse rum kan deles med kolleger, samarbejdspartnere eller alle mulige andre interessenter.

Forretningsmodellen for Podio bliver da også at sælge et antal brugere i stedet for antal rum/projekter eller datakapacitet.

"Vores prispolitik bliver op til 10 brugere gratis. Herefter er prisen tre euro per bruger. Ideen er at sælge brugere i bundter af 50, så du har muligheden for at inddrage en hvilken som helst interessent i dit arbejde, selvom de ikke har brugt Podio," siger bestyrelsesformand Thomas Madsen-Mygdal.

[b][b]Læs også: Derfor skal al samarbejde foregå uden for din firewall - 23 demokratiserer prof-video - Den sociale entreprenør 

[/b][/b]

Annonce

Annonceindlæg fra inspirit365

AI ændrer spillereglerne for ERP-konsulenterne

ERP-systemerne er på vej fra primært at registrere og planlægge til også at kunne handle på virksomhedernes vegne.

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

Stine Willemoes Kondrup, Senior Project Manager hos Ascom, har pr. 22. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

Kristoffer Hyltoft Overlund

Norriq Danmark A/S