Gearskifte for software: Giv medarbejderne magten

Danske iværksættere vil være med i kampen om verdensherredømmet for seriøs social software til forretningsbrug.

Artikel top billede

Læs også: Derfor skal al samarbejde foregå uden for din firewall - 23 demokratiserer prof-video - Den sociale entreprenør 

Midt i København sidder 12 mennesker og pønser på at få verdensherredømmet.

Men de er oppe mod allerede etablerede navne som Yammer, Jive and Salesforce Chatter - serviceprodukter, der især er store på det amerikanske marked.

Podio skal i løbet af efteråret og vinteren på én gang gøres synonymt med seriøst social software til forretningsbrug og samtidig levere et gearskifte i den sociale software, der giver medarbejderne magten.

Der er dog ikke tale om en fjendtlig overtagelse af produktionsmidlerne, men derimod en venligsindet - men hastig evolution i teknologianvendelsen.

Brugerne i centrum

For helt centralt i Podio-universet er tanken om, at brugerne hurtigt og nemt kan oprette applikationer eller apps, som understøtter præcis den proces eller opgave, som de sidder med.

Visionen er intranet, kommunikationsplatform og samarbejdsværktøj i en hosted service, der både binder virksomheden selv og alle interessenter sammen i et netværk med større eller mindre involvering.

Bag Podio stod oprindeligt Kasper Hulthin, Jon Froda og Anders Pollas.

Økonomisk hjælp

Men de har undervejs fået hjælp både fagligt og ikke mindst økonomisk af iværksætterne Thomas Madsen-Mygdal og Tommy Ahlers.

Thomas Madsen-Mygdal har i mange år været frontløber for iværksætteri med social teknologi i fokus, mens Tommy Ahlers stod bag mobilsuccesen Zyb. De er nu henholdsvis bestyrelsesformand og administrerende direktør i Podio.

Facebook gav fart

Det er seks år siden, at mulighederne i social teknologi for alvor begyndte at tage fart med Facebook, der nu har mere end 500 millioner brugere.

For mange medarbejdere var det helt naturligt at anvende Facebook på arbejdet  på samme måde som instant messaging, selvom det ikke var en del af virksomhedens it-løsning.

"Nøgleteknologierne i enterprise-it er mellem 15 og 20 år gamle."

Sådan sagde en af toprådgiverne for tjenesten Jive, Christoffer Lochhead, til Financial Times forleden, med klar adresse til mail, Microsoft Office, crm og erp-løsninger.

[b][b]Læs også: Derfor skal al samarbejde foregå uden for din firewall - 23 demokratiserer prof-video - Den sociale entreprenør 

[/b][/b]

Brugerne gør det selv

[b][b]Læs også: Derfor skal al samarbejde foregå uden for din firewall - 23 demokratiserer prof-video - Den sociale entreprenør 

[/b][/b]

Derfor gør medarbejderne det selv og bringer de online værktøjer, der virker ind i virksomheden. Og det bliver kun mere udbredt.

Ifølge Harvard Business Review vil halvdelen af den globale arbejdsstyrke i 2014 bestå af mennesker født mellem 1977 og 1997.

Det er en demografisk udvikling, som gør det helt nødvendigt at skifte gear for social software.

"Vores intention er, at Podio kan hjælpe medarbejdere og virksomheder med at skabe en struktur og flytte arbejdet fra the old fashioned way til en ny collaborative way," siger Tommy Ahlers.

Podio-universet

Den nye collaborative way eller samarbejdende måde er i Podio-universet at oprette rum.

Det er rum, hvor både kommunikation, samarbejde om dokumenter og de apps, som brugerne selv opretter understøtter projektet, processen eller virksomheden.

Disse rum kan deles med kolleger, samarbejdspartnere eller alle mulige andre interessenter.

Forretningsmodellen for Podio bliver da også at sælge et antal brugere i stedet for antal rum/projekter eller datakapacitet.

"Vores prispolitik bliver op til 10 brugere gratis. Herefter er prisen tre euro per bruger. Ideen er at sælge brugere i bundter af 50, så du har muligheden for at inddrage en hvilken som helst interessent i dit arbejde, selvom de ikke har brugt Podio," siger bestyrelsesformand Thomas Madsen-Mygdal.

[b][b]Læs også: Derfor skal al samarbejde foregå uden for din firewall - 23 demokratiserer prof-video - Den sociale entreprenør 

[/b][/b]

Læses lige nu

    Aller Media A/S

    Salesforce Administrator & Application Specialist

    Uspecificeret arbejdssted

    Netcompany A/S

    IT Manager

    Nordjylland

    Politiets Efterretningstjeneste

    Er du vores næste Android-ekspert?

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Danske Spil har pr. 1. oktober 2025 ansat Jesper Krogh Heitmann som Brand Manager for Oddset. Han skal især beskæftige sig med at udvikle og drive brandets strategi og sikre en rød tråd på tværs af alle platforme og aktiviteter. Han kommer fra en stilling som Marketing & Communications Manager hos Intellishore. Nyt job

    Jesper Krogh Heitmann

    Danske Spil

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Huy Duc Nguyen som Developer ERP. Han skal især beskæftige sig med at bidrage til at udvikle, bygge og skræddersy IT-løsninger, der skaber vækst og succes i vores kunders forretninger. Han kommer fra en stilling som Software Developer hos Navtilus. Han er uddannet i bioteknologi på Aalborg University. Nyt job

    Huy Duc Nguyen

    Norriq Danmark A/S

    Tanja Schmidt Larsen, Director, Legal & Compliance hos Sentia A/S, er pr. 1. december 2025 forfremmet til Chief Operations Officer (COO). Hun skal fremover især beskæftige sig med synergi mellem kommercielle og tekniske processer samt sikre en sammenhængende kunderejse og fortsat driftsstabilitet. Forfremmelse