Som helt ung arbejdede jeg for et konsulentfirma, der havde specialiseret sig i at udvikle fabriksanlæg til udviklingslande. Det var fabrikker, der kunne forarbejde lokale råvarer som mango, bananer og papaya til juice, "pulp" eller ketchup (banan-ketchup er stort på de kanter).
Forretningsideen var, at fabrikken bestod af et antal containere, der var indrettet med alt nødvendigt udstyr og maskiner i Danmark, og som herefter blev sendt til Afrika, hvor containerne blev sat sammen til et samlet fabriksanlæg. Det var en smart idé, der faktisk førte til en række funktionelle fabrikker.
Stor var genkendelsens glæde derfor, da jeg for nogle år siden så konceptet genoplivet - nu er det bare datacentre, der kan købes i en container.
Datacenter-design er blevet så standardiseret, at man kan få en container med 2.000 servere. De bruges bl.a. af Microsoft til cloud-løsninger.
Et datacenter er nu en hal med plads til en masse af disse 40 fods-containere. Men det stopper ikke her. Med eneret for Computerworld kan vi afsløre at dette koncept tænkes langt videre.
Alle, der har været i nærheden af en MBA-uddannelse, ved, at opbygningen af en virksomhed kan ske med samme skematiske forudsigelighed, og derfor kan man allerede fra første kvartal 2011 købe hele standardiserede virksomheds-afdelinger til sin virksomhed i 40 fods-containere.
Ansatte - irrelevant
Virksomheden bag konceptet regner med, at den containerbaserede personaleafdeling bliver meget populær.
Containeren består af 10 standard-kontorpladser fuldt bemandet med personalekonsulenter, der naturligvis intet ved om virksomheden, men som er rigtig gode til at behandle personalesager.
Containeren har desuden et møderum i hver ende. Det ene til ansættelsessamtaler og det andet til fyringssamtaler.
Containeren findes i en særlig kriseudgave med tre mødelokaler til fyringssamtaler, og i en version, hvor der ikke er nogen ansatte, men bare en server, som kører SAP HR med en stor selvbetjeningsløsning. I denne container indrettes den overskydende plads til toiletter for andre afdelinger.
SAP tilbyder at opgradere fra type 1 til type 2 i forbindelse med implementering af SAP HR under mottoet "People - Hardly Relevant".
Kontrol-container uden for kontrolområdet
Et andet hit bliver formentlig call-center-containeren, der er fyldt til bristepunktet med indere. Containeren kan placeres, hvor det skal være, så længe den ikke bliver åbnet. Inderne skal leve i den faste tro, at containeren står i Mumbai, så lønnen kan holdes på et konkurrencedygtigt niveau.
Containeren med afdelingen for coaching og "corporate social responsibility" er midliertidigt taget ud af produktion på grund af manglende efterspørgsel.
Controlling-containeren er oprindelig tænkt som et modul, der skulle kobles direkte på en eller flere producerende enheder, men de seneste erfaringer har vist, at man får langt bedre rapportering og langt bedre ydeevne af sin controlling unit, hvis den er fjernet så langt som muligt fra den egentlige produktion og fra kunder og samarbejdspartnere.
Derfor kobles den ofte sammen med økonomi- og juristcontaineren i et fjernt hjørne af containerhangaren.
Ledelsescontainer fyldt med varm luft
Der er længe blevet arbejdet på Corporate Management-containeren, der forsyner hele resten af containerparken med varm luft.
CM-containeren er indrettet med en række standardiserede chefkontorer, og man vælger selv, om den skal være bemandet eller om man har etableret en matrixorganisation, hvor man kan klare sig med en ubemandet CM-container.
Her vil man typisk tilslutte et par MC-containere (management consulting), der forsyner CM-containeren med de nødvendige regneark, memoer og PowerPoint-præsentationer. I andre tilfælde fjernstyres CM-containeren fra en kapitalfond-container.
Resten af it-afdelingen? Radical Redesign a la Glistrup: En telefonsvarer der på amerikansk siger "vi overgiver os".
Henrik Zangenberg er selvstændig it-strategisk konsulent.
Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.
