It-fagforening: Hold fingrene fra efterlønnnen

Prosa ser ingen grund til at pille ved efterlønnen, da nedslidning fortsat er et problem. Også i it-branchen.

Artikel top billede

Statsminister Lars Løkke Rasmussen truede i sin nytårstale efterlønnen på livet.

Rationalet lyder, at fremtidens velfærdssamfund simpelthen ikke har råd til milliard-ordningen.

Men det er it-fagforeningen Prosa uenig i.

Direkte adspurgt, om fagforeningen ser nogen grund til at pille ved efterlønnen, lyder svaret:

"Vi ser ikke et umiddelbart behov."

"Om der er råd til efterløn handler jo om prioritering," uddyber næstformand Hanne Lykke Rasmussen fra Prosa til Computerworld.

"Men tesen om, hvor dyr ordningen er, kan jo kun være rigtig, hvis der er mange fuldt arbejdsdygtige på ordningen, som arbejdsmarkedet gerne vil gøre brug af. Det er bare ikke vores erfaring, at det hænger sådan sammen," siger hun.

Næstformanden forklarer, at også flere it-folk får efterløn - omend ikke ret mange.

"Det er helt klart, at folk i fysisk hårde job som jord- og betonarbejdere og skifteholdsarbejde i mange tilfælde slæber sig det sidste stykke til efterlønnen."

"Men vi har faktisk også en del, der bliver nedslidte. Vi har ikke særligt mange efterlønnere. Det er faktisk ikke specielt attraktivt, især ikke hvis det er, fra man er 60 år," siger hun.

Staten fyrer de gamle

Og næstformanden kritiserer i samme omgang statens behandling af det grå it-guld.

"De medlemmer, vi har på efterløn, er enten nedslidte, eller også har de ikke kunnet få job."

"Det skal her bemærkes, at vi ser en del fyringer eller fratrædelsesaftaler indgået under pres fra arbejdsgiveren, når folk når efterlønsalderen."

"Det skal bemærkes, at staten i særlig grad går direkte efter de ældre, når der afskediges. Med det in mente kan det lyde hult, at man mener, at der er så hårdt brug for deres arbejdskraft."

"Hvis der er job, skal de nok blive søgt af dem, der kan," siger hun.

Pensioner som alle andre

Desuden afviser Hanne Lykke Jespersen, at it-folk generelt går alderdommen bedre i møde end alle andre på arbejdsmarkedet i form af fede pensioner. 
 
"Vi har ikke har bedre pensionsordninger end andre. Vi har i ansættelsesvilkårene en hel del, der slet ikke har pension."

"Under alle omstændigheder rækker pensionen ikke til at gå på pension før tiden," siger næstformanden. 

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Allan Hougaard, der arbejder med softwareudvikling og -arkitektur hos Sparinvest, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Allan Hougaard

Sparinvest