Standard-eksperter holder it-giganter på pinebænken

Formatkrigerne fra Microsoft, IBM og Oracle må tage endnu en tur på pinebænken på trods af, at standard-eksperterne er lige på trapperne med sine anbefalinger. Læs her hvorfor.

Artikel top billede

Tegning: Lene Sekjær.

Læs også:
Staten er håbløst bagud med både ODF og OOXML

"Du må væbne dig med tålmod."

Sådan sagde formand for åbne standarder, jura-professor Mads Bryde Andersen, til Computerworld i torsdag eftermiddag, da de fem eksperter var færdige med, hvad der formentlig bliver det sidste møde i ekspert-kredsen.

For nu skal rapporten til it-politikerne skrives færdig og afleveres, hvilket betyder, at marathon-diskussionen om, hvorvidt der skal benyttes ODF og/eller OOXML i den offentlige sektor, nærmer sig sin endelige afslutning.

"Vi er i gang med at lægge sidste hånd på rapporten, og vi er formentlig færdige i uge 12. Nu bliver det næppe nødvendigt at mødes igen," lød budskabet fra Mads Bryde Andersen, der ikke ville kommentere på formater, eventuelt cloud-anbefalinger eller andet indhold i rapporten.

Mange møder

Han lægger ikke skjul på, at der har været mange og lange diskussioner om de to omstridte dokumentformater, hvilket også kan ses på listen af mødereferater, der er blevet afholdt blandt eksperterne.

Og de fem eksperter har været opmærksomme på 1. april, der er deadline for indførelsen af at kunne sende og modtage et eller flere åbne dokumentformater i staten.

"Ingen har hevet fat i os under arbejdet og bedt os om at skynde os," siger Mads Bryde Andersen, som heller ikke vil være skuffet, hvis politikere træffer en helt anden beslutning, end at følge de anbefalinger som eksperterne er nået frem.

"Hvis politikerne følger en anden vej end vores, vil jeg tage det helt afslappet. Vi er "bare" eksperter, og valget er i sidste ende en politisk beslutning. Jeg håber dog, at vores arbejde har hjulpet politikerne med at træffe beslutningen," lyder det fra for formanden fra ekspertudvalget.

Kæmpe-konsekvenser for leverandørerne

Med omkring 14 dage til den endelige beslutning må it-giganter som Microsoft, der initierede OOXML-standarden og konkurrenter som IBM og Oracle, som bakker op omkring ODF, forblive på pinebænken.

For spørgsmålet om det offentlige vælger det ene eller det andet dokumentformat, vil utvivlsomt få kæmpe-konsekvenser for leverandørerne.

Det skyldes, at leverandørerne vil blive tvunget til at implementere "fjendens" standard i deres respektive kontorpakker, som er Microsoft Office, Lotus Symphony og OpenOffice, hvilket koster mange udviklingskroner.

Det bunder i, at ODF og OOXML er to vidt forskellige dokumentformater, der hver især er rettet mod hver sin oprindelige kontorpakke, og deres opbygning og funktionalitetsrum er derfor også fundamentalt helt forskellig fra hinanden.

Ud over udviklingsmillionerne til at få "fjendens" format til at spille i sin egen kontorpakke, er der ifølge civilingeniør Jesper Lund Stocholm fra it-konsulentvirksomheden Ciber også langt mere på spil for selskaber som Microsoft, IBM og Oracle end blot salget og udbredelsen af kontorpakkerne.
 
Pinebænken knager
Formatkampen med de medfølgende kontorapplikationer som eksempelvis Microsoft Office har nemlig også den konsekvens, at kontorapplikationer i en hel organisations infrastruktur i videst mulige omfang læner sig bedst op ad samarbejdssystemer fra samme leverandør.

Det betyder eksempelvis, at Microsofts Office-pakke nu engang spiller bedst sammen med Sharepoint-servere fra samme selskab.
 
"Sådan har det været længe. Leverandørerne har jo de vertikale systemer, som alle deres løsninger er bundet ind i. Det drejer sig i bund og grund ikke om formaterne, men om selve kontorapplikationerne. IBM's systemer kan jo snakke ODF fra starten af, mens Microsofts systemer kan tale OOXML, sådan lidt populært sagt," forklarer Jesper Lund Stocholm, der siden 2007 har beskæftiget sig med det tekniske standardiseringsarbejde med ODF og OOXML - både nationalt og internationalt.
 
Dermed drejer dokumentkampen sig lige pludselig om meget mere end millioner på omsætningen af kontorpakker, nemlig om milliardomsætninger på den tilhørende it-infrastruktur.

Men indtil videre må leverandørerne altså blive hængende på pinebænken, indtil rapporten kommer på gaden om små to ugers tid.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos