Forsker: Her er Prosas helt store problem

CSC-konflikten illustrerer en større svaghed hos it-forbund i Danmark, mener arbejdsmarkedsforsker. Læs hvilken her.

Artikel top billede

En af landets førende arbejdsmarkedsforskere, professor Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet, vurderer, at CSC-konflikten i sidste ende kan skubbe på en udvikling, hvor Prosa fusioner med HK.

"Det store problem for Prosa er, at du har en stor gruppe af HK-folk, der kan gå ind og fungere som strejkebrydere. Det er bestemt ikke særligt heldigt," siger Flemming Ibsen om konflikten.

Han forklarer, at det illustrerer ulempen ved at have konkurrende fagforeninger på samme virksomhed.

"HK har i den grad forsøgt at indlemme Prosa i HK Privat i masser af år. Uden held," siger Flemming Ibsen

Han anser det da også som det mest logiske og rationelle på længere sigt, at der kun findes én stor fælles it-fagforening.

"Problemet for Prosa er, at der står folk klar til at tage deres plads. Og HK har i årevis bejlet til Prosa. Men de har sagt nej hver eneste gang og foretrukket deres selvstændighed," siger Flemming Ibsen.

Skal være helt på knæ

En mulig fusion kan dog ligge flere år ude i fremtiden.

"Den ene fagforening skal være helt i knæ, før der sker en fusion. Men al logik siger, at det bør ske. Jeg er dog helt sikker på, at Prosa ikke vil fusionere med HK lige nu eller inden for en kort tidshorisont," siger forskeren og peger på, at Prosa har overlevet i mange år.

"Spørgsmålet er også, hvilke betingelser de får i en fusion," siger han.

Og i sidste ende er det næppe det rationelle, der bliver afgørende.

"Det er ikke kun logik, der bestemmer. Det er mange gange følelser," siger Flemming Ibsen.  

Læs også:
Kolleger på arbejde vil støtte lockoutede CSC-folk

CSC-folk i sit-down-aktion efter hemmelige jobopslag

It-kaos truer hele landet: 400 CSC-folk skal strejke

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Lector

    AI kan effektivisere, højne kvaliteten og øge transparensen

    Med version 7 af TeamShare tager Lector næste skridt og bygger en platform for AI-agenter, der i højere grad kan følge medarbejderen gennem hele arbejdsprocessen.

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Stine Willemoes Kondrup, Senior Project Manager hos Ascom, har pr. 22. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S