Sådan vil minister få fyrede Nokia-folk i job igen

Interview: Videnskabsminister Charlotte Sahl-Madsen (K) er fortrøstningsfuld med hensyn til, at de knap 1.000 Nokia Danmark-udviklere kommer i arbejde igen.

Artikel top billede

Foto: Mikael Rieck (Foto: Foto: Mikael Rieck)

Læs også: Overblik: Så hårdt rammer lukning af Nokia Danmark

Krateret efter granatnedslaget i Nokia Danmark, der i sidste uge gik i gang med at lukke sin store udviklingsafdeling, ryger stadig.
 
Knap 1.000 højtuddannede it- og telefolk fra den finske mobilmastodont vil over de næste 18 måneder sive fra mobilfirmaets fashionable bygninger i Københavns Sydhavn, når Nokia Danmarks ordrebog langsomt, men sikkert, bliver tømt for opgaver.  
  
Videnskabsminister Charlotte Sahl Madsen (V). Hvad var din reaktion, da du hørte, at Nokia lukker sin danske udviklingsafdeling?
 
"Selvfølgelig er det rigtig ærgerligt og beklageligt. Det er et udtryk for, at vi under stigende konkurrence. I denne situation er det vigtigt at huske, at den danske it-sektor generelt har det godt med over 90.000 beskæftigede, og der er ingen tvivl om, at vores it-sektor skaber stor værdi for Danmark."
 
Knap 1.000 videnstunge ingeniører er nu uden job. Er du nervøs for, at de vil forsvinde ud af landet med lukningen af Nokias udviklingsafdeling?
 
"Altså, det er højt kvalificeret ingeniører, og jeg håber virkeligt, at det vil være muligt for dem at finde andre jobs. Vi har haft fortilfældet med de ingeniører, der blev ledige i Nordjylland hos Motorola og Texas Instruments, og så vidt, jeg har forstået, har næsten alle fundet job igen. Vi har brug for dygtige ingeniører i Danmark." 
 
Hvordan vil du sikre dig, at Nokia-udviklerne bliver i Danmark og får jobs?
 
"Dels ved at tiltrække virksomheder til Danmark. Vi har innovationskontorer i Shanghai, München, Sillicon Valley og snart i Brasilien, og jeg har bedt dem om at være ekstra opmærksomme på, om der skulle være nogle it-virksomheder, der kunne overveje at etablere sig i Europa. For så kan vi tilbyde særdeles kvalificeret arbejdskraft herhjemme. Derudover har vi muligheder for at hjælpe Nokia-ingeniørerne med at starte egne virksomheder. Der har vi støttemuligheder."  
 
Har Danmark en tilstrækkelig stor underskov af små og mellemstore it-virksomheder til at beholde de snart arbejdsløse Nokia-folk herhjemme?
 
"Ja, men jeg tror ikke kun, det gælder små og mellemstore virksomheder. Der er forhåbentligt også store virksomheder, der løbende udvikler sig, og har nye aktiviteter."

Du nævnte selv, da Motorola, Texas Instruments og ETI for halvandet til to år siden lukkede deres udviklingsafdelinger i Aalborg, og 400 udviklere blev sendt på porten. Nu lukker Nokia sin udviklingsafdeling i København. Er Danmark blevet et lukket land for televirksomheder?
 
"Nej, ingenlunde. Via vores innovationskontorer, gør vi opmærksomme på mulighederne for at etablere sig i Danmark. Blandt andet har vi allerede fået etableret den kinesiske medico-virksomhed BIGs udviklingsafdeling i Danmark i et stort udviklingsprojekt med flere universiteter. Fra regeringens side arbejder vi også hele tiden via Invest in Danmark på at tiltrække udenlandske virksomheder."
 
Det er jo medico-industrien. Hvad med it- og teleindustrien?
 
"BIG var bare et eksempel på, at innovationskontorerne kan tiltrække internationale virksomheder."
 
Dansk Industri taler om, at vi mangler flere tusinde it-hoveder i Danmark. Er vi ikke også begyndt at mangle it-virksomheder, der kan sætte gang i økonomien?

"Når man lytter til brancheorganisationerne og til vismændene, så er der jo et meget stort uudnyttet potentiale for at udvikle ny software for eksempel. Vores eget projekt - om end i mindre omfang - "Offentlige Data i Spil" viser jo et stort potentiale, og det handler om hele tiden at tænke i nye udviklingsprojekter.
 
Hvordan indfrier Danmark så det potentiale?
 
"Blandt andet ved, at jeg er med til at sikre, at vores forskningsresultater, som vi opnår på it- og teleområderne, bliver stillet kløgtigt til rådighed for erhvervslivet."
 
Hvilke tiltrækkende rammer har Danmark for udenlandske it-selskaber?
 
"Vores størrelse, vores it-parathed og et meget interessant test-marked. Derudover har vi mange velkvalificerede medarbejdere. Vi har godt nok en udfordring på lønnen, da man kan finde billigere arbejdskraft andre steder. Til gengæld må vi håbe, at vi er dygtigere."
 
Du nævner selv lønnen. Hvilke rammer mangler Danmark ellers for at tiltrække udenlandske it-selskaber?
 
"Jeg tror, vi skal blive bedre til at dele den viden, som vi har fra vores forsknings- og udviklingsprojekter inden for eksempelvis velfærdsteknologi. Der har vi flere steder i landet gennemført nogle attraktive udviklingsprojekter, og de resultater skal vi have formidlet ud og omsat til konkrete produkter."
 
Er Danmark som højteknologisk industriland stadig gældende?
 
"Ja, under skærpet konkurrence. Det vil jeg sige."
 
Hvad vil du gøre for at vinde den konkurrence?
 
"Der er ingen tvivl om, at vi fortsat skal sikre høje uddannelser og gode rammevilkår for erhvervslivet."
 
Kan du nævne tre eksempler på gode rammevilkår?
 
"Regeringen arbejder på at få nedsat selskabsskatten, dernæst skal vi sammen med vækstfonde tilvejebringe kapital til opstart at nye virksomheder og derudover sikre den velkvalificerede arbejdskraft."
 
Kan Danmark så forblive et højteknologisk industriland?
 
"Ja."

Læs også: Overblik: Så hårdt rammer lukning af Nokia Danmark

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | København

    Cyber Threats

    Få teknisk indsigt og konkrete løsninger til at modstå moderne cyberangreb. Lær af fejl, stop angreb i tide og byg systemer med ægte resiliens. Fokus på lavniveau-detektion, netværksovervågning og hurtig gendannelse. Deltag i Cyber Threats fra...

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Se alle vores events inden for it

    Danoffice IT

    Infrastructure Specialist

    Midtjylland

    Everllence

    Software Engineer

    Københavnsområdet

    Timengo DPG

    Teknisk Konsulent til vores Service Center

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS