Hver af Google Danmarks 39 ansatte tjente sidste år i gennemsnit 1.231.755 kroner.
Regnskabet viser, at lønninger udgjorde 45,3 millioner kroner, mens pensioner løb op i 1,9 millioner og 'andre personaleomkostninger' beløber sig til en lille million.
Beløbet per ansat er 65.000 kroner højere end, hvad Google Danmark udbetalte til sine 29 medarbejdere i 2009, mens de i 2008 'kun' fik godt en million kroner i løn.
Ledelsen eller høj uddannelse
Google er en meget lukket organisation, og det har ikke været muligt at finde ud af, om det er ledelsen, som skummer fløden, eller om det er graden af uddannelse hos de menige medarbejdere i Googles danske selskab, der gør dem berettiget til at hæve den attraktive millionhyre.
"Det kan være, at Google er nødt til at give medarbejderne en rigtig god løn for at fastholde dem og dermed bevare selskabets position på markede," har Christian Vriborg Petersen, professor i eksternt regnskab på Copenhagen Business School, CBS, tidligere fortalt Computerworld.
Ud af en omsætning på 76 millioner kroner betaler Google Danmark omkring halvanden million kroner i skat.
Ikke et overvældende højt beløb, men her skal man huske, at det regnskabsmæssige og det skattemæssige resultat er baseret på to forskellige regelsæt. Der er eksempelvis tale om forskellige afskrivningsprincipper.
Revisionen af søgegiganten Googles danske selskab giver ikke anledning til forbehold, men som en supplerende oplysning meddeler revisionsselskabet Ernst & Young, at "selskabet ikke har overholdt bogføringslovgivningens krav om, at regnskabsmateriale skal opbevares i Danmark, hvorved ledelsen kan ifalde ansvar."
Kan betyder bøder
Lovgivningen kræver, at regnskabsmaterialet skal opbevares i Danmark, men masser af multinationale selskaber
overtræder konsekvent bogføringsloven på det punkt. Eksempelvis Microsoft, HP, Cisco og altså Google.
Vi har spurgt statsautoriseret revisor Jørgen Valther Hansen fra Ernst & Young, hvad det vil sige, at "ledelsen kan ifalde ansvar".
"Helt generelt kan overtrædelse af bogføringsloven give bøder til ledelsen. Den slags overtrædelser skal ikke nødvendigvis dramatises, men ledelsen kan altså gøres ansvarlig, hvis det skulle komme så vidt," fortæller Jørgen Valther Hansen.
Typisk sker den slags overtrædelser hos multinationale selskaber, hvor bogføringsmateriale samles i nationale 'hubs' rundt omkring i verden uden smålig skelen til de enkelte landes lovgivning.
