Arbejdsretten afgjorde tirsdag, at syv CSC-folk siden den 9. februar har været lockoutet i strid med overenskomsten mellem fagforbundet Prosa og it-giganten CSC, der er i konflikt.
Dermed skal de ansatte efter mere end tre måneders lockout tilbage i arbejde hos arbejdsgiveren CSC.
Det fortæller næstformand hos Prosa, Hanne Lykke Jespersen.
Afgørelsen sætter punktum for en strid mellem parterne om, hvem der egentlig var omfattet af den såkaldte fredsaftale, der bestemmer, hvilke folk hos CSC, der må henholdsvis lockoutes eller strejke under en konflikt. Skænderiet om dette startede helt tilbage i starten af februar.
CSC skal betale en million
Selvom medarbejderne altså nu skal tilbage i arbejde hos CSC, bliver det ifølge Hanne Lykke Jespersen kun for en kort bemærkning. Alle syv personer arbejder med drift, og de skal derfor i strejke allerede den 1. juni sammen med mere end 300 andre ansatte hos CSC.
Afgørelsen betyder, at CSC skal godtgøre Prosa for den løn fagforbundet har udbetalt til de syv personer under lockouten. Det, mener Hanne Lykke, vil udgøre omkring en million kroner.
Imidlertid havde Prosa klaget til arbejdretten over 44 personer, som fagforbundet mente at CSC havde lockoutet i strid med overenskomsten.
Måske derfor er director hos CSC og leder af firmaets forhandlingsudvalg i konflikten mod Prosa, Lene Christensen, positiv overfor afgørelsen.
"Vi er tilfredse med, at retten overordnet giver CSC ret i vores fortolkning af fredsaftalen - og at vores lockout derfor overholder til de arbejdsretlige regler," siger hun i et statement udsendt af firmaets eksterne pressebureau.
Hun fremhæver, at Arbejsretten i kendelsen slår fast, at kun syv af de 116 lockoutede blev lockoutet uretmæssigt.
"Vi tager denne afgørelse til efterretning, og disse personer vil vende tilbage til deres job. Lockouten på de resterende 109 er dømt retmæssige," siger Lene Christensen.
