CSC: Arbejdsretsdom har ingen konsekvenser for os

Tirsdag gav Arbejdsretten CSC et slag over fingrene, men dommen giver ingen problemer for it-giganten, lover CSC.

Artikel top billede

Foto: Morten Nevado. (Foto: Morten Nevado)

Læs også: Prosa: Vi vandt vikar-kampen mod CSC 

Tirsdag afsagde Arbejdsretten en dom, der klart slog fast, at CSC's oplæring af indhyret personel, som blev foretaget af de CSC-ansatte, der i dag er gået i strejke, ikke var tilladt.

Det fik Prosa til at melde ud, at det var en klar sejr for it-fagforeningen.

Men CSC er langt fra ked af dommen. It-giganten må nemlig stadig gerne bruge de personer, der allerede er blevet oplært, slog Arbejdsretten fast.

"Vi er meget tilfredse med afgørelsen, fordi den ikke har nogen indflydelse på de planer og det beredskab, som vi har etableret for at fortsætte med at servicere vores kunder," siger CSC-direktør Lars Lundsgaard til Computerworld.

Han erkender dog, at dommen er et slag over fingrene til CSC.
"Vi har i et beskedent omfang iværksat vidensoverdragelse, hvor vi har bedt nogle af vores medarbejdere om direkte at oplære andre personer, og det har retten fundet, at det har været overenskomststridigt," siger CSC-direktøren.

Ingen konsekvenser

Lars Lundsgaard oplyser, at CSC ikke får nogen straf for at have overtrådt reglerne, ud over at virksomheden naturligvis skal stoppe oplæringen.

Men i praksis får dommen derfor ingen konskevenser, da Prosa-medlemmerne, som foretog oplæringen, er gået i strejke. Derfor ville vidensoverdragelsen have været umulig i alle tilfælde.

På samme tid må CSC gerne bruge det nødberedskab, virksomheden har fået oplært, også selvom oplæringen altså er erkendt overenskomststridig.

Læs også: Prosa: Vi vandt vikar-kampen mod CSC

Annonce

KMD A/S

Senior Software Architect

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Analytiker til Security Operations Center ved Cyberdivisionen

Københavnsområdet

BEC Financial Technologies

Business Continuity Manager - Business Impact & Criticality

Region Sjælland

Annonceindlæg fra Cognizant

Agentic AI kræver mere end teknologi

De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

Gustav Olsen

IFS Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S