Forligsmand tvinger nyt CSC-forslag til urafstemning

Forligsmanden vil senest den 12. juni have CSC-konfliktens parter til at tage stilling til mæglingsforslag. Denne gang skal alle berørte Prosa-medlemmer stemme, har Forligsmanden bestemt.

Artikel top billede

De stridende parter i CSC-konflikten skal inden den 12. juni tage stilling til et mæglingsforslag fra Forligsmanden.
 
Det sker efter et møde i Forligsinstitutionen, hvor Forligsmanden efter midnat smed et nyt forslag på bordet, som parterne Prosa, FTF, DA, Dansk Erhverv og CSC har valgt at anbefale medlemmerne af de respektive foreninger.
 
Indholdet er som vanligt hemmeligt, men ifølge en fælles pressemeddelelse udsendt af Dansk Erhverv bygger mæglingsforslaget på den af Prosa netop forkastede overenskomstaftale fra i fredags.
 
Det er Forligsmanden, der har fremsat forslaget, og derfor kommer forslaget direkte til urafstemning. I modsætning til i mandags, da Prosas medlemmer af de berørte klubber jælvnfør Prosas regler sagde nej til overhovedet at lade overenskomstforslaget komme så vidt.
 
Hos Prosa siger næstformand Hanne Lykke Jespersen, at hun ikke må kommentere indholdet, da det ikke er offentligt.    
 
"Men det er jo sådan, at Forligsmanden kan sætte hvad som helst til afstemning. Og somme tider får man lidt for at sige: Det synes jeg er en god idé. Sådan er det principielt med den slags," siger Hanne Lykke Pedersen.
 
Hun fortæller, at parterne mødtes i Forligsinstitutionen tirsdag klokken 15, hvorefter Forligsmanden ankom. Mødet varede til efter midnat, og det fremlagte mæglingsforslag udsætter ikke forløbet af den igangværende konflikt.
 
Derfor havde en del af de omkring 330 nye strejkende CSC-ansatte onsdag morgen taget opstilling sammen med de i forvejen omkring 130 lockoutede og strejkende foran porten til CSC's hovedkvarter på Retortvej i Valby.
 
Det har endnu ikke været muligt at få en kommentar fra CSC til Forligsmandens mæglingsforslag.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    MOLIO Erhvervsdrivende Fond

    IT-projektleder

    Københavnsområdet

    Banedanmark

    License Manager - Genopslag

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos