Læs også:
Strid om fyrede folk giver CSC-kunder problemer
SKAT: Genansættelse af CSC-fyrede kan afkorte pukkel
Bortviste CSC-folk kan være på vej tilbage til CSC
It-giganten CSC har genansat to tidligere medarbejdere fra den omdiskuterede kundegruppe, som nedlagde arbejdet overenskomststridigt under den mere end fire måneder lange konflikt med fagforbundet Prosa.
Det bekræfter CSC-chefen Lars Lundsgaard.
"Jeg ved positivt, at der i al fald er to af dem, som er ansat igen. Og hvad angår resten, så kører processen stadigvæk," siger han.
Bortvist efter arbejdsnedlæggelse
Medarbejderne, der arbejder med batch-afviking, gik omkring påske hjem i protest mod at skulle oplære deres egne vikarer forud for en udvidet konflikt. Efterfølgende blev de bortvist efter at have ignoreret en anmodning fra CSC og Prosa om at returnere til arbejdet.
I juli gav fraværet af de centrale medarbejdere flere uger efter afslutningen af hovedkonflikten stadig problemer hos blandt andet storkundenSkat. Skat mente, at en eventuel genansættelse af de bortviste medarbejderne ville kunne normalisere driften langt hurtigere.
CSC slog de bortvistes job op kort efter konfliktens afslutning. Imidlertid har firmaet altså efter en måned foreløbigt kun ansat to af de tidligere medarbejdere.
Intet hastværk
Lars Lundsgaard fortæller, at årsagen til de få ansættelser mere handler om, at firmaet har været tilbageholdende, end at der er få kvalificerede ansøgere.
"Vi har ikke villet rykke for hurtigt. Vi har jo haft en situation, hvor tingene har kørt nogenlunde. Det har vi draget fordel af hen over sommeren, hvor der ikke har været så meget tryk på," siger han.
Computerworld har tidligere beskrevet en strid mellem Prosa og CSC, om hvorvidt de tidligere medarbejdere skulle have mulighed for at søge deres gamle stillinger samlet. Den strid har forsinket normaliseringen efter CSC-konflikten.
Men den strid er nu historie, slår Lars Lundsgaard fast.
"Diskussionen om, hvorvidt man skulle søge individuelt, er blevet afklaret på den måde, at vi holder fast i, at de skal søge individuelt. Og det har de så gjort," siger han.
Flere kan være på vej tilbage
Han understreger, at ansættelsesprocessen ikke er slut. Dermed bliver ansættelsen af de to tidligere medarbejdere ikke nødvendigvis de eneste fra den såkaldte kundegruppe.
"Nej-nej. Det er en proces, der fortsætter. Processen blev ramt lidt af, at folk var på ferie og den slags. Man har kørt det helt stringent," siger han.
"Der har været afholdt nogle samtaler, og processen kører. Jeg vil tro, at tallet vil stabilisere sig i løbet af en måneds tid, og så vil vi vide, hvor vi lander," siger Lars Lundsgaard.
Han fortæller, at der ud over ansøgninger fra de tidligere ansatte, også er kommet ansøgninger fra folk udenfor CSC. Imidlertid er det ikke så mange, der endnu er blevet ansat.
"Indtil videre er det kun en enkelt. I alt har vi ansat tre. De to er tidligere folk, som er kommet tilbage, og en af dem er kommet udefra," siger han og tilføjer, at han ikke ved, om de to er startet i deres gamle job endnu.
