EDS trækker i nødbremsen

En helt ny forretningsplan skal få EDS på ret kurs igen. Outsourcinggiganten er i krise, efter det har vist sig, at selskabets indtjening i tredje kvartal kun bliver en femtedel af det tidligere forventede.

De seneste måneders voldsomme nedtur får nu den amerikanske outsourcing-gigant EDS (Electronic Data Systems) til at iværksætte en nødplan, der skal ændre hele selskabets forretningsplan. Det skriver Financial Times.

Det sker i håbet om, at EDS - der er verdens næststørtste outsourcing-selskab - igen kan blive en lige så god forretning, som selskabet var for bare et år siden.

I et brev til selskabets aktionærer fastslår EDS' administrerende direktør Dick Brown, at selskabet med alle midler vil nedbringe omkostningerne, frasælge forretningsenheder og genoverveje de af selskabets store milliard-kontrakter, som er planlagt til først at give overskud efter en årrække.

EDS har desuden sat en intern undersøgelse i gang, der skal klarlægge, hvordan selskabets overhovedet kunne overse det markante fald i omsætning og indtjening, som det er løbet ind i.

Påtager sig ansvar

EDS-topchef Dick Brown påtager sig i brevet til aktionærerne det fulde ansvar for direktionens handlinger i dette kvartal.

Han peger desuden på, at EDS er blevet puffet ned af både den økonomiske afmatning og af "konsekvenserne af vores egne beslutninger," som det hedder.

Der har da også været tale om en markant regnefejl. EDS' aktionærer fik et chok, da det viste sig, at selskabets indtjening for tredje kvartal kun forventes at blive en femtedel af det tidligere udmeldte, og at krisen meget vel kunne fortsætte et stykke ind i næste år. EDS har dog fortsat overskud.

Alligevel fik meddelelsen omgående selskabets aktiekurs til at styrtdykke. Kursen er de seneste 10 dage faldet med 61 procent.

Aktionærerne havde nemlig forventet, at EDS ville fortsætte med at øge sin omsætning i takt med, at erhvervslivets interesse for outsourcing for alvor er begyndt at tage fat.

EDS afviser enhver likviditetskrise, men erklærer dog, at det fremover vil fokusere på kortsigtet omsætning og indtjening.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

    I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job