Supportelev: Giv os en chance

Michael Andersen var den eneste IT-supportelev i sin klasse, der var heldig at finde en praktikplads. Og han stortrives med at knokle hårdt hos Tempest. Nu opfordrer han indtrængende danske virksomheder til at give andre supportelever en chance for at vise, hvad de kan.

Han er solstrålen mellem tunge grå skyer. 18-årige Michael Andersen er en af de meget få elever på uddannelsen til IT-supporter, som får sig en rigtig læretid på en arbejdsplads.

Michael Andersens 22 klassekammerater var ikke lige så heldige. De må nøjes med at få mere fiktiv erfaring ved at være i skolepraktik. Nogle af dem har opgivet af fuldføre efter forgæves kamp for en elevplads.

- Der er nogle virkeligt dygtige nørder, der sidder fast i skolepraktik. Måske kan de endda mere end nogle af dem ude på arbejdspladserne. Men titlen elev eller lærling giver dem et handicap, når de søger, mener Michael Andersen.

Og det er ikke bare Michael Andersens klasse, der er helt usædvanlige uheldige. På landsplan kæmper hundredvis med at få foden inden for på en virksomhed eller offentlig institution, som vil lære dem op som IT-supporter.

Kun hver femte af eleverne fandt sig en rigtig praktikarbejdgiver i foråret 2002. Sidste år - i 2001 - så det lidt lysere ud; Der var det knap hver fjerde IT-supporterelev, der skrev praktikaftale med en arbejdsgiver. Det viser Undervisningsministeriets statistikker.

Lad eleven vise, hvad han kan

Sådan burde det ikke være, mener Michael Andersen. Han er så lykkelig og tilfreds med sin praktikplads på Tempest, at han nu har henvendt sig til Computerworld Online med en høflig opsang til danske IT-arbejdsgivere.

-Det er dumt på forhånd at skære folk fra, bare fordi de er elever. Virksomhederne kunne godt prøve at give support-eleverne en chance. De behøver ikke at sige nej straks i telefonen. De kunne invitere til samtale og måske ansætte en elev på prøve, siger Michael Andersen.

Han var selv elev på prøve de første tre måneder hos Tempest. I den periode blev elevlønnen betalt af hans skole, Metalindustriens Fagskole i Ballerup. Dernæst besluttede Tempest sig for at beholde ham resten af elevtiden.

- Det er fair nok, hvis arbejdsgiveren siger fra efter elevprøvetid. Men måske finder han ud af, at man faktisk kan noget og ikke bare er en pest, der render og skal have hjælp af alle, siger Michael Andersen.

Selv oplever Michael Andersen, at han har lært meget, siden han startede hos Tempest i januar 2002. Han løser konkrete arbejdsopgaver på virksomheden og føler sig taget alvorligt.

Kontaktede 150 virksomheder

Supporteleven Michael Andersen fandt heller ikke sin praktikplads hos Tempest med et knips. Det krævede intenstivt opsøgende arbejde i fire måneder.

Først afsøgte han muligheder via sit netværk. Det gav ingen praktikplads. Så kontaktede han mindst 150 store og mindre virksomheder i Danmark både i Jylland og så på Sjælland, hvor Michael Andersen bor.

"Nej, det er ikke noget, vi gør. Vi tager ikke elever ind". Sådan lød reaktionen det i telefonrøret langt de fleste steder, Michael Andersen ringede hen. Men nogle arbejdsgivere viste dog en smule mere imødekommenhed og sagde ja til at få tilsendt en praktikansøgning fra den ihærdige supportelev.

- Jeg nåede selv at sidde i skolepraktik i tre dage, indtil aftalen faldt på plads med Tempest. Det var et helvede, for jeg følte ikke, jeg kom nogen vegne. Lærerne har ikke så mange ressourcer at gøre med, og opgaverne man får er jo fiktive. Det er slet ikke det samme som at komme ud og lære noget, vurderer Michael Andersen ud fra sine egne erfaringer og sine kammeraters beskrivelser af skolepraktikken.

Michael Andersen gætter på, at det var hans personlighed snarere end hans færdigheder, der gjorde udslaget for Tempest.

Om Michael Andersen fortsætter i Tempest som færdiguddannet i slutningen af 2003, har hverken han eller Tempest taget stilling til endnu. Men det bekymrer ham nu ikke.

- Erhvervserfaring betyder jo utroligt meget for firmaer. At man har vænnet sig til at arbejde frem for at gå i skole. Så jeg er 100 procent sikker på, at jeg kan få et job et eller andet sted efter min elevtid, siger Michael Andersen med stor selvsikkerhed i stemmen.

Han kender da heller ikke nogen arbejdsløse færdiguddannede IT-supportere.

FAKTA

Uddannelse til IT-supporter er ved at blive revideret ud fra ønsker fra IT-branchen. Men som den ser ud nu, svarer den til første halvdel af datafagtekniker-uddannelsen. Eleverne får undervisning i i elektrisk og mekanisk montage, elektriske kredsløb, dataudstyr, interfaceteknik, programmering og dokumentation. Der indgår matematik, fysik, informationsteknologi og engelsk i undervisningen. I praktikken arbejder de med opsætning, opdatering og vedligeholdelse af computere samt netværk.
Lønnen til en IT-supportelev starter på cirka 43 kroner og stiger til godt 53 kroner efter to år.

Relevant link:
Beskrivelse af uddannelsen IT-supporter

Annonce

Roskilde Universitet

AV Tekniker

Region Sjælland

Netcompany A/S

Network Engineer

Nordjylland

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Københavnsområdet

Politiets Efterretningstjeneste

Netværksspecialist til IT i PET

Københavnsområdet

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

It-løsninger | Online

ERP Insights 2026

Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

Sikkerhed | København

Cyber Security Festival 2026

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 80 talere og...

It-løsninger | København

Dynamics 365 FO: Næste niveau for data, AI og forretning

Få overblik over vejen fra Dynamics AX til Finance & Operations – eller løft værdien af Dynamics FO. Hør praksisnære cases om strategi, migration og optimering. Vælg spor, få dyb faglig indsigt, styrk beslutningerne. Tilmeld dig konferencen i...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

Maria Binger

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Erik Larsen

Jyske Bank

Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

Victor Dohlmann

Arctic Wolfs Network