Cisco-chef efterlyser gennemgribende ændringer

Ikke et ord om den slunkne ordrebog eller om Ciscos tårnhøje priser, da netværksgigantens øverste chef, John Chambers, indtog podiet ved årets partnerkonference i Bella Center. Chambers spår den visse død for forandrings-modvillige ledelser, men lover forøget produktivitet for dem, der tør lave radikalt om i organisationen.

Cisco karismatiske koncernchef, John Chambers, gik ved middagstid i dag på podiet i Bella Center med det budskab, at hans produkter i sig selv ikke kan gavne kunderne tilstrækkeligt.

- Med mindre kunderne radikalt ændrer den måde, de kommunikere på, og accepterer, at de ikke blot kan sætte et netværk op og så forvente øget produktivitet, får de det meget svært, lød det fra John Chambers.

- Hvis en virksomhed skal opnå den produktivitetsforøgelse på tre til fem procent, som vi allerede for fem år siden spåede, skal der mere til end vores teknologi. Der skal ændres radikalt i hele organisationen, og det er en både stor og skræmmende udfordring, sagde Chambers med henvisning til egne erfaringer.

Chambers fik forskrækkelse

Cisco og specielt John Chambers har længe prædiket e-learning, men da virksomheden selv rullede et fuldt e-learningsystem ud, fik Chambers sig en forskrækkelse.

- Ingen af mine medarbejdere gad bruge mere end cirka 12 minutter på at sidde og lytte til mine moduler, selv om jeg havde forventet, at vi kunne producere timelange udsendelser. Og ingen gad gennemgå vores lange certificeringsprogrammer, men sprang lige til eksamen. Det tog os tid at forstå og gøre noget ved, men nu har vi opnået store besparelser, fordi vi nu lader medarbejderne bruge e-learning i deres eget tempo, sagde John Chambers.

Han har som chef hos Cisco gennem de seneste 12 år været med til at dreje virksomhedens fokusområde i en ny retning hele 12 gange på otte år.

- Nu skal vi til det igen. Vi skal tilbage til de gamle dage, hvor IT-arkitekturen er centraliseret, og det skal vi for at sikre, at alle klienter i et netværk kan kommunikere med hinanden uafhængigt af tid, sted og standarder, sagde Chambers.

Pas på gamle fejl

Den centralisering vil ifølge Cisco betyde, at kunderne ikke skal udskifte deres centrale systemer, hver gang der kommer et opdateret produkt.

- Men vi skal passe på ikke at begå de samme fejl som for år tilbage, da IT-afdelingen havde så meget magt, at hver enkelt afdeling gik egne veje uden koordination. Jeg forventer, at min IT-afdeling kan gå på vandet, men jeg har ikke brugt en krone på at uddanne dem i at kommunikere med deres kolleger i regnskabsafdelingen eller i human ressource. Det hænger simpelthen ikke sammen, sagde Chambers.

Chambers nævnte ikke det kommende kvartalsregnskab med en stavelse. Analytikere forventer, at omsætningen hos netværksgiganten bliver nogenlunde den samme som i seneste kvartal, hvor den lå i omegnen af 37 milliarder kroner.

Heller ikke virksomhedens slunkne ordrebog, der siden samme kvartal sidste år er blevet 30 procent mindre værd, kom Chambers ind på, og der var heller ikke noget snak om den rapport, som analysebureauet Gartner netop har sendt på gaden, der påpeger, at Ciscos produkter gennemsnitligt er 72 procent dyrere end tilsvarende produkter fra konkurrenterne.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S

Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

Victor Dohlmann

Arctic Wolfs Network

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

Nanna-Louise Aae Kudahl

Norriq Danmark A/S