Cisco-chef efterlyser gennemgribende ændringer

Ikke et ord om den slunkne ordrebog eller om Ciscos tårnhøje priser, da netværksgigantens øverste chef, John Chambers, indtog podiet ved årets partnerkonference i Bella Center. Chambers spår den visse død for forandrings-modvillige ledelser, men lover forøget produktivitet for dem, der tør lave radikalt om i organisationen.

Cisco karismatiske koncernchef, John Chambers, gik ved middagstid i dag på podiet i Bella Center med det budskab, at hans produkter i sig selv ikke kan gavne kunderne tilstrækkeligt.

- Med mindre kunderne radikalt ændrer den måde, de kommunikere på, og accepterer, at de ikke blot kan sætte et netværk op og så forvente øget produktivitet, får de det meget svært, lød det fra John Chambers.

- Hvis en virksomhed skal opnå den produktivitetsforøgelse på tre til fem procent, som vi allerede for fem år siden spåede, skal der mere til end vores teknologi. Der skal ændres radikalt i hele organisationen, og det er en både stor og skræmmende udfordring, sagde Chambers med henvisning til egne erfaringer.

Chambers fik forskrækkelse

Cisco og specielt John Chambers har længe prædiket e-learning, men da virksomheden selv rullede et fuldt e-learningsystem ud, fik Chambers sig en forskrækkelse.

- Ingen af mine medarbejdere gad bruge mere end cirka 12 minutter på at sidde og lytte til mine moduler, selv om jeg havde forventet, at vi kunne producere timelange udsendelser. Og ingen gad gennemgå vores lange certificeringsprogrammer, men sprang lige til eksamen. Det tog os tid at forstå og gøre noget ved, men nu har vi opnået store besparelser, fordi vi nu lader medarbejderne bruge e-learning i deres eget tempo, sagde John Chambers.

Han har som chef hos Cisco gennem de seneste 12 år været med til at dreje virksomhedens fokusområde i en ny retning hele 12 gange på otte år.

- Nu skal vi til det igen. Vi skal tilbage til de gamle dage, hvor IT-arkitekturen er centraliseret, og det skal vi for at sikre, at alle klienter i et netværk kan kommunikere med hinanden uafhængigt af tid, sted og standarder, sagde Chambers.

Pas på gamle fejl

Den centralisering vil ifølge Cisco betyde, at kunderne ikke skal udskifte deres centrale systemer, hver gang der kommer et opdateret produkt.

- Men vi skal passe på ikke at begå de samme fejl som for år tilbage, da IT-afdelingen havde så meget magt, at hver enkelt afdeling gik egne veje uden koordination. Jeg forventer, at min IT-afdeling kan gå på vandet, men jeg har ikke brugt en krone på at uddanne dem i at kommunikere med deres kolleger i regnskabsafdelingen eller i human ressource. Det hænger simpelthen ikke sammen, sagde Chambers.

Chambers nævnte ikke det kommende kvartalsregnskab med en stavelse. Analytikere forventer, at omsætningen hos netværksgiganten bliver nogenlunde den samme som i seneste kvartal, hvor den lå i omegnen af 37 milliarder kroner.

Heller ikke virksomhedens slunkne ordrebog, der siden samme kvartal sidste år er blevet 30 procent mindre værd, kom Chambers ind på, og der var heller ikke noget snak om den rapport, som analysebureauet Gartner netop har sendt på gaden, der påpeger, at Ciscos produkter gennemsnitligt er 72 procent dyrere end tilsvarende produkter fra konkurrenterne.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Netcompany A/S

    Microsoft Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Nordjylland

    Banedanmark

    Systemarkitekt

    Københavnsområdet

    Jyske Bank

    Product Owner til ESM

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS