Ifølge slagplanen for massefyringerne hos Orange Danmark har ledelsen allerede lagt sig fuldstændig fast på antallet af fyringer. Fratrædelsesgodtgørelserne skal også lægges fast, inden medarbejdernes repræsentanter bliver inviteret til forhandlingsbordet.
- Hvis ledelsen i Orange Danmark i forvejen lægger sig fast på, hvor mange der skal fyres, og hvor stor en kompensation der skal gives til de fyrede, er det ikke muligt at føre reelle forhandlinger. Så forhandles der på skrømt, og det er et klokkeklar brud på loven, siger faglig sekretær hos HK Service, Kim Bonde Nielsen.
Rammen allerede på plads
I planen for massefyringerne, som Computerworld Online er kommet i besiddelse af, står der, at ledelsen allerede i dag, fredag, skal have vedtaget rammerne for fyringsrunden. Inden udgangen af næste uge skal fratrædelsesgodtgørelsen endeligt vedtages, og først herefter planlægger Orange Danmark at begynde forhandlingerne med medarbejderrepræsentanterne.
Ifølge HK er det klare indikationer på, at Orange Danmark er længere fremme i processen, end loven tillader.
- Og hvis det reelt er tilfældet, så er der grundlag for en politianmeldelse, siger Kim Bonde Nielsen, der er fortørnet over, at en international virksomhed ikke vil respektere det danske fagretlige system.
- Vi har før set, at arbejdsgivere kommer til forhandlingsbordet uden et reelt ønske om at forhandle. Det så vi senest med Tiscali, og sådan ser det også ud med Orange. Men det går altså ikke på den måde at kortslutte den fagretlige process, og det skal vi have gjort selskabet klart, siger han.
Må ramme Orange på brand
Der er dog ikke så meget, HK kan få ud af at melde Orange til politiet.
- Det er ikke som i sager om konkurrenceforvridning, hvor der er strenge straffe for at planlægge ulovligheder. Men vi må ramme dem, hvor vi kan, og det er på deres navn og brand, siger Kim Bonde Nielsen.
Han forklarer, at det i mange andre europæiske lande er sværere at skille sig af med medarbejderne end i Danmark.
- Herhjemme er det forholdsvis let, men der er nogle helt klare spilleregler, der skal overholdes. Bliver de ikke det, kommer vi efter dem med alt, hvad vi har, oplyser Kim Bonde Nilsen.
Det var ikke umiddelbart muligt at få en kommentar til fyringsprocessen fra Orange.
