Priskrig lukker jobsites danske kontor

17 mennesker har mistet deres job på i webrekrutteringsfirmaet Monster i Danmark. Den amerikanske ejer havde ikke økonomisk tålmodighed længere, selvom det danske kontor forudså overskud i 2003.

Selvom samtlige 16 medarbejdere og direktøren netop havde mistet deres arbejde, blev julefrokosten i Monster.dk afholdt i fredags som planlagt.

Den amerikanske ejer af Monster-jobportalerne - TMP Worldwide - havde ellers ikke gjort det til nogen festlig uge for Monster i både Danmark og Norge.

Begge kontorer fik en trist julehilsen om omstrukturering. Konsekvensen er, at 17 danskere og 23 nordmænd går på juleferie på ubestemt tid.

Fremover skal Monster i Skandinavien nemlig drives fra et kontor Stockholm.

På vej mod overskud

Direktør på Monsters kontor i Danmark, Hans Andersen, er meget ærgerlig over moderselskabets beslutning.

Han havde nemlig en klar forventning om, at Monster i Danmark ville give overskud i 2003.

- I USA har de kigget ud over landskabet og taget en finansiel beslutning. De ser Danmark og Norge som to bittesmå markeder, der kan køres via det svenske kontor. Det er en forståelig beslutning, for det er et hårdt marked - også for Monster, siger Hans Andersen.

Han påpeger, at selve webstederne Monster.dk og Monster.no vil fortsætte og at de to lukkede kontorers 700 kunder fremover blot skal tale med en svensker, når de henvender sig til Monster.

Regulær priskrig

Hans Andersen har været direktør siden 1999, først Jobline, der i sommeren 2001 blev købt af amerikanske Monster og senere skiftede navn til Monster.dk.

- Som internet-jobportal har vi været med til at at ændre et marked og måden, som folk søger job og medarbejdere på. Den proces er vi stadig i, og det er hårdt at skabe nyt marked. Især i Danmark, hvor 10-15 spillere af betydning slås om kundernes budgetter. Det er svært at differenciere os fra hinanden, og vi har været inde i en regulær priskrig, siger Hans Andersen.

For ham er det trist at skulle sige farvel til Monster.dk.

- Mine dygtige medarbejdere har været fantastisk søde og forstående - næsten så jeg bliver blød om hjertet. Det er dygtige og dejlige medarbejdere, hvis nogen skulle have lyst til at ringe, siger Hans Andersen.

Hans Andersen har forhandlet ekstra fratrædelsespenge hjem til medarbejderne, men ikke nogen decideret rådgivning til at komme videre med en karriere andetsteds. Det får Monsters 23 ansatte i Norge.

Nogle af Monster.dk's ansatte har dog allerede fået jobtilbud fra firmaets kunder.
Amerikanske Monster.com blev oprettet i januar 1999 som et resultat af en fusion mellem The Monster Board og Online Career Centre, som startede i henholdsvis 1994 og 1993. Det ejes af TMP Worldwide, som også har drevet et headhunterfirma og et reklamebureau i Danmark. Reklamebureauet skæbne og de fire medarbejderes er foreløbig uafklaret.

Annonce

Scan Global Logistics

PMO Project Manager

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger IT-kyndig koordinator til infrastruktursystemer i Hvidovre

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Thomas B. Steffensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som Senior IT/OT Network Consultant hos Frontmatec. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

Gustav Olsen

IFS Danmark A/S

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S