Foran hver deres skærm i Nordeas filialer og afdelinger i hele Norden skal alle de 38.000 medarbejdere gå på kursus ved deres pc.
Det har Nordens største pengeinstitut besluttet for at sikre, at samtlige ansatte jævnligt får udviklet deres kompetencer. Forventningen hos bankkoncernen er også, at e-learningmodellen fremfor traditionelle kurser vil spare både tid og penge.
Det skriver avisen Computerworld.
Nordea har undersøgt fire forskellige systemer til e-learning. Valget faldt på IBM's Lotus Learning Space.
Dertil kommer to forfatterværktøjer til selv at bygge uddannelsesmoduler med. Det er TutorPro og ToolBook, som udvikles og forhandles af Århus-firmaet Key2Know.
Desuden har Nordea valgt syv HR-moduler fra ERP-leverandøren SAP.
