Topchefen for britiske Invensys, Rick Haythornthwaite, skal fremover genforhandle sit ansættelsesforhold hver måned, skriver Financial Times.
Rick Haythornthwaite, der netop har solgt ERP-leverandøren Baan til en amerikansk investeringsfond, har selv besluttet at skifte fra et-års kontrakter til en-måneds kontrakter.
Det sker for at imødegå voldsom kritik fra selskabets aktionærer, der har brokket sig over det store beløb, som Rick Haythornthwaite ellers ville modtage, hvis han blev fyret eller sagde op.
Rick Haythornthwaites fratrædelses-godtgørelse bliver med den nye ordning med et snuptag reduceret med 8,2 millioner kroner.
Tabte knap ni millioner
Invensys endnu dugfriske årsregnskab viser, at selskabet kom ud af 2002 med et tab på 8,9 millioner kroner.
Selv om resultatet ligger på linie med forventningerne, har aktionærerne klaget over, at Rick Haythornthwaite i givet fald skulle belønnes med million-bonus for at lede selskabet til tab.
Selv siger topchefen, at han føler, at en stor vægt er blevet fjernet fra hans skuldre, efter Invensys bestyrelse accepterede hans forslag.
Flere store virksomheder har i de seneste oplevet uro blandt deres aktionærer, der er utilfredse med, at virksomhederne belønner topcheferne med gigantiske bonusser - også selv om nogle af selskaberne taber penge.
Blandt andre har blæsten rejst sig om medicinalkoncernen GlaxoSmithKline, Barclays, Shell og Reuters.
Rick Haythornthwaite har i år en årsløn på 9,8 millioner kroner. Det svarer til en månedsløn på godt 816.000 kroner eller en dagsløn på 27.000 kroner.
