Slut med fri adgang for IT-specialister

Danske virksomheder har så lidt besvær med at finde IT-medarbejdere, at Udlændingestyrelsen nu smækker døren i for udenlandske IT-medarbejderes automatiske indrejse. De udenlandske IT-folks evner og nytteværdi skal fremover granskes af fagforbundene, inden de lukkes ind i landet.

Efter heftig kritik fra blandt andet fagforbundet HK smækker integrationsminister Bertel Haarder (V) nu døren i for udenlandske IT-specialister, der hidtil har kunnet fået opholdstilladelse uden om de almindelige, skrappe regler.

Det betyder, at Udlændingestyrelsen fra 15. juli ikke længere automatisk vil give udenlandske IT-specialister et såkaldt jobkort og dermed dispensation fra de almindelige regler for opholdstilladelse.

IT-medarbejdere har ellers hidtil stået på Udlændingestyrelsens såkaldte positiv-liste over fag med mangel på arbejdskraft, men udviklingen i IT-branchen har fået ledigheden til at stige.

- Ordningen er til for at sikre en smidig tilgang af arbejdskraft, men det er en forudsætning, at der vitterligt er mangel på arbejdskraft i de pågældende områder. Og vi er ikke i tvivl om, at der i øjeblikket ikke er mangel på arbejdskraft på IT-området, siger kontorchef i Integrationsministeriets udlændingekontor, Stig Torp Henriksen, til Computerworld Online.

Ønsker en virksomhed at ansætte en udenlandsk medarbejder, skal vedkommende derfor fremover først en tur gennem fagforbundene.

De skal fremover vurdere, om løn og ansættelsesforhold lever op til dansk standard, og om der er et reelt behov for at importere en medarbejder til den pågældende funktion, eller om virksomheden lige så godt kan ansætte en medarbejder, der allerede bor i Danmark.

Mange virksomheder har importeret

Mange virksomheder har ellers benyttet sig af den stort set frie adgang til at importere IT-folk fra udlandet, såfremt de blot blev garanteret fast arbejde og løn efter dansk standard.

Ordningen har i de seneste måneder fået utilfredsheden til at spire i blandt andre fagforbundet HK, der har kritiseret Udlændingestyrelsen for at tillade importen samtidig med, at ledigheden blandt forbundets IT-medlemmer er steget, hvilket blandt andet tal fra Arbejdsmarkedsrådene har understreget.

Ifølge HK har mange virksomheder brugt ordningen til at skaffe billig arbejdskraft, i det mere end halvdelen af de udenlandske IT-folk, der kom til landet i løbet af årets tre første måneder, ifølge forbundet har en månedsløn på under 30.000 kroner.

Skatteministeriets minimumsgrænse for en udenlandsk ekspert er på 55.000 kroner om måneden.

Integrationsminister Bertel Haarder vil nu undersøge, om der er mangel på bestemte typer IT-medarbejdere, der i givet fald vil kunne blive placeret på positiv-listen over folk, der skal sikres en lempeligere adgang til det danske arbejdsmarked.

- Der er mulighed for, at fagbetegnelserne er for generelle. Vi kan godt have masser af ledige datamatikere, men mangle højtuddannede specialister. Det skal vi nu kigge nærmere på, siger Stig Torp Henriksen.

Allerede i februar sagde Bertel Haarder til Computerworld Online, at han vil kigge nærmere på behovet for udenlandske IT-specialister efter IT-branchen for alvor var begyndt at fyre folk.

Jobkort-ordningen blev indført på forsøgsbasis i 2000 og blev gjort permanent i 2002 for at løse flaskehalsproblemer for IT-medarbejdere, ingeniører, læger, sygeplejersker og lignende.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS