Slut med fri adgang for IT-specialister

Danske virksomheder har så lidt besvær med at finde IT-medarbejdere, at Udlændingestyrelsen nu smækker døren i for udenlandske IT-medarbejderes automatiske indrejse. De udenlandske IT-folks evner og nytteværdi skal fremover granskes af fagforbundene, inden de lukkes ind i landet.

Efter heftig kritik fra blandt andet fagforbundet HK smækker integrationsminister Bertel Haarder (V) nu døren i for udenlandske IT-specialister, der hidtil har kunnet fået opholdstilladelse uden om de almindelige, skrappe regler.

Det betyder, at Udlændingestyrelsen fra 15. juli ikke længere automatisk vil give udenlandske IT-specialister et såkaldt jobkort og dermed dispensation fra de almindelige regler for opholdstilladelse.

IT-medarbejdere har ellers hidtil stået på Udlændingestyrelsens såkaldte positiv-liste over fag med mangel på arbejdskraft, men udviklingen i IT-branchen har fået ledigheden til at stige.

- Ordningen er til for at sikre en smidig tilgang af arbejdskraft, men det er en forudsætning, at der vitterligt er mangel på arbejdskraft i de pågældende områder. Og vi er ikke i tvivl om, at der i øjeblikket ikke er mangel på arbejdskraft på IT-området, siger kontorchef i Integrationsministeriets udlændingekontor, Stig Torp Henriksen, til Computerworld Online.

Ønsker en virksomhed at ansætte en udenlandsk medarbejder, skal vedkommende derfor fremover først en tur gennem fagforbundene.

De skal fremover vurdere, om løn og ansættelsesforhold lever op til dansk standard, og om der er et reelt behov for at importere en medarbejder til den pågældende funktion, eller om virksomheden lige så godt kan ansætte en medarbejder, der allerede bor i Danmark.

Mange virksomheder har importeret

Mange virksomheder har ellers benyttet sig af den stort set frie adgang til at importere IT-folk fra udlandet, såfremt de blot blev garanteret fast arbejde og løn efter dansk standard.

Ordningen har i de seneste måneder fået utilfredsheden til at spire i blandt andre fagforbundet HK, der har kritiseret Udlændingestyrelsen for at tillade importen samtidig med, at ledigheden blandt forbundets IT-medlemmer er steget, hvilket blandt andet tal fra Arbejdsmarkedsrådene har understreget.

Ifølge HK har mange virksomheder brugt ordningen til at skaffe billig arbejdskraft, i det mere end halvdelen af de udenlandske IT-folk, der kom til landet i løbet af årets tre første måneder, ifølge forbundet har en månedsløn på under 30.000 kroner.

Skatteministeriets minimumsgrænse for en udenlandsk ekspert er på 55.000 kroner om måneden.

Integrationsminister Bertel Haarder vil nu undersøge, om der er mangel på bestemte typer IT-medarbejdere, der i givet fald vil kunne blive placeret på positiv-listen over folk, der skal sikres en lempeligere adgang til det danske arbejdsmarked.

- Der er mulighed for, at fagbetegnelserne er for generelle. Vi kan godt have masser af ledige datamatikere, men mangle højtuddannede specialister. Det skal vi nu kigge nærmere på, siger Stig Torp Henriksen.

Allerede i februar sagde Bertel Haarder til Computerworld Online, at han vil kigge nærmere på behovet for udenlandske IT-specialister efter IT-branchen for alvor var begyndt at fyre folk.

Jobkort-ordningen blev indført på forsøgsbasis i 2000 og blev gjort permanent i 2002 for at løse flaskehalsproblemer for IT-medarbejdere, ingeniører, læger, sygeplejersker og lignende.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Bluecircle

    Partiklerne ingen taler om: Den oversete risiko i datacentre og serverrum

    Støv, fibre og metalliske partikler kan påvirke både uptime, levetid og driftssikkerhed. Derfor arbejder flere datacentre systematisk med contamination control.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S