Slut med fri adgang for IT-specialister

Danske virksomheder har så lidt besvær med at finde IT-medarbejdere, at Udlændingestyrelsen nu smækker døren i for udenlandske IT-medarbejderes automatiske indrejse. De udenlandske IT-folks evner og nytteværdi skal fremover granskes af fagforbundene, inden de lukkes ind i landet.

Efter heftig kritik fra blandt andet fagforbundet HK smækker integrationsminister Bertel Haarder (V) nu døren i for udenlandske IT-specialister, der hidtil har kunnet fået opholdstilladelse uden om de almindelige, skrappe regler.

Det betyder, at Udlændingestyrelsen fra 15. juli ikke længere automatisk vil give udenlandske IT-specialister et såkaldt jobkort og dermed dispensation fra de almindelige regler for opholdstilladelse.

IT-medarbejdere har ellers hidtil stået på Udlændingestyrelsens såkaldte positiv-liste over fag med mangel på arbejdskraft, men udviklingen i IT-branchen har fået ledigheden til at stige.

- Ordningen er til for at sikre en smidig tilgang af arbejdskraft, men det er en forudsætning, at der vitterligt er mangel på arbejdskraft i de pågældende områder. Og vi er ikke i tvivl om, at der i øjeblikket ikke er mangel på arbejdskraft på IT-området, siger kontorchef i Integrationsministeriets udlændingekontor, Stig Torp Henriksen, til Computerworld Online.

Ønsker en virksomhed at ansætte en udenlandsk medarbejder, skal vedkommende derfor fremover først en tur gennem fagforbundene.

De skal fremover vurdere, om løn og ansættelsesforhold lever op til dansk standard, og om der er et reelt behov for at importere en medarbejder til den pågældende funktion, eller om virksomheden lige så godt kan ansætte en medarbejder, der allerede bor i Danmark.

Mange virksomheder har importeret

Mange virksomheder har ellers benyttet sig af den stort set frie adgang til at importere IT-folk fra udlandet, såfremt de blot blev garanteret fast arbejde og løn efter dansk standard.

Ordningen har i de seneste måneder fået utilfredsheden til at spire i blandt andre fagforbundet HK, der har kritiseret Udlændingestyrelsen for at tillade importen samtidig med, at ledigheden blandt forbundets IT-medlemmer er steget, hvilket blandt andet tal fra Arbejdsmarkedsrådene har understreget.

Ifølge HK har mange virksomheder brugt ordningen til at skaffe billig arbejdskraft, i det mere end halvdelen af de udenlandske IT-folk, der kom til landet i løbet af årets tre første måneder, ifølge forbundet har en månedsløn på under 30.000 kroner.

Skatteministeriets minimumsgrænse for en udenlandsk ekspert er på 55.000 kroner om måneden.

Integrationsminister Bertel Haarder vil nu undersøge, om der er mangel på bestemte typer IT-medarbejdere, der i givet fald vil kunne blive placeret på positiv-listen over folk, der skal sikres en lempeligere adgang til det danske arbejdsmarked.

- Der er mulighed for, at fagbetegnelserne er for generelle. Vi kan godt have masser af ledige datamatikere, men mangle højtuddannede specialister. Det skal vi nu kigge nærmere på, siger Stig Torp Henriksen.

Allerede i februar sagde Bertel Haarder til Computerworld Online, at han vil kigge nærmere på behovet for udenlandske IT-specialister efter IT-branchen for alvor var begyndt at fyre folk.

Jobkort-ordningen blev indført på forsøgsbasis i 2000 og blev gjort permanent i 2002 for at løse flaskehalsproblemer for IT-medarbejdere, ingeniører, læger, sygeplejersker og lignende.

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Andre events | Charlottenlund

    Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

    Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

    It-løsninger | Online

    ERP Insights 2026

    Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,