Sony fyrer 3700 leverandører

Japanske Sony vil have reduceret antallet af de komponenter, som selskabet bygger sine elektronik-produkter af, med 90 procent inden 2005. Fremover skal alle Sony-apparater bygges af standardprodukter. 3700 underleverandører skal fyres.

Den japanske elektronik-producent Sony vil reducere antallet af de elektroniske komponenter, der anvendes i selskabets produkter med op til 90 procent. Det skriver Financial Times.

Et nyt effektiviserings-program skal nedbringe antallet af komponenter fra de nuværende 840.000 til blot 100.000 inden 2005.

Beslutningen kan vise sig at få alvorlige konsekvenser for store dele af elektronik-industrien, idet giganten Sony holder hjulene i gang for mange underleverandører.

3.700 underleverandører skal fyres

De står med beslutningen i bedste fald overfor en omstrukturering af deres produktion. Sony planlægger desuden at reducere antallet af underleverandører fra de nuværende 4700 til omkring 1000.

Med beslutningen lægger Sony sig i kølvandet på rivalen Toshiba, der i sidste måned annoncerede et tilsvarende initiativ, hvor selskabet sigter mod at høste gevinster ved at bruge de samme komponenter i en bred vifte af produkter.

Også Sony sigter mod at reducere omkostningerne og forbedre indtjeningen med beslutningen om at bygge samtlige produkter med de samme standardkomponenter.

Ifølge Sony handler beslutningen først og fremmest om at øge konkurrenceevnen. Standardkomponenterne skal nemlig frigøre ressourcer til øget udvikling af blandt andet designet af selskabets produkter.

Sony overraskede investorer og analytikere, da selskabet i foråret meldte om kraftigt faldende resultat.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra HP

    En AI-specialist værdsætter dokumenteret ydeevne og lokal computerkraft

    Forsker og ingeniør inden for AI Robert Luciani arbejder med det nyeste i kunstig intelligens.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job