Computerworld News Service: Chefer, der gerne vil undersøge jobmulighederne uden for deres nuværende virksomhed, har ofte i første omgang brug for råd om takt og tone i jobsøgningen.
Særligt fordi internettets umiddelbarhed og åbenhed i denne sammenhæng let kan skabe en prekær situation.
Så hvordan undgår man at dumme sig og alligevel anvende sociale netværk i sin jobsøgning?
Forarbejde
En god tommelfingerregel: Hvis du opdager, at du tøver, før du klikker på send-knappen, så stop op og overvej, hvad du er i gang med.
Det kan beskytte dit omdømme, hvis du starter med at gøre et passende forarbejde med hensyn til dit netværk.
Organiser dine kontakter efter tillidsniveau.
Lad os antage, at du har besluttet, at det er på tide at finde et nyt job, og du gerne vil begynde at kontakte folk i dit netværk.
I det tilfælde bør du inddele dine kontakter ud fra tillidsniveau og begynde med at kontakte de, du har bedst tillid til.
Det kan være en god idé at justere tonen i samtalen fra "Få mig væk herfra!" til "Jeg søger større udfordringer, end hvad min nuværende arbejdsgiver tilbyder" alt efter din relation til den givne kontakt.
Vær aldrig nedsættende
Tal aldrig nedsættende om kolleger eller chefer.
Det er aldrig acceptabelt at rakke ned på sin aktuelle arbejdsgiver overfor professionelle kontakter. Alt for mange netværkssamtaler starter med "Det her er selvfølgelig fortroligt, men den-og-den sagde..."
Det kan måske være fristende at sladre, men husk på at verden er lille. Der er en alt for høj sandsynlighed for, at det på den ene eller anden måde får negative konsekvenser for dig selv, hvis du smider om dig med negative holdninger.
Sådan gør du
Vær direkte
Vær direkte i dine anmodninger om hjælp.
Jobsøgende er ofte for tilbageholdende i forhold til at spørge om hjælp.
Det nytter ikke noget bare at bede folk om at holde dig i tankerne.
De fleste af os har 1.000 mennesker, vi har lovet at holde i tankerne, men som vi har glemt alt om.
Man siger selvfølgelig den slags med gode hensigter, men det er for passivt til at være effektivt.
Det er en naturlig del af at være menneske, at man gerne vil hjælpe, når nogen har brug for hjælp, og man husker som regel ganske tydeligt, når man har været i stand til at give folk en effektiv håndsrækning.
Gør det derfor let for andre at hjælpe dig.
Forestil dig, at du kontakter en af dine tidligere chefer, som du fortæller, at du er blevet afskediget fra din nuværende arbejdsplads på grund af besparelser.
Alt efter hvordan du griber det an, kan denne chef stå tilbage med to meget forskellige tolkninger af en sådan samtale:
1) "Jeg fik en opringning fra Jens i dag. Han er blevet fyret. [Suk] Der er så mange, der bliver fyret i denne tid. Verdensøkonomien er i en elendig forfatning."
Eller 2) "Jeg fik en opringning fra Jens i dag. Han er blevet fyret. Han bad mig om navnene på tre gode virksomheder, som han kunne undersøge nærmere. Jeg nævnte X, Y og Z. Jeg er virkelig glad for, at jeg kunne hjælpe ham."
Hvilken samtale ville du selv bedst kunne huske?
Den opgivende eller den handlingsorienterede og positive?
Hurtige handlinger
Lav en liste af hurtige handlinger, der kan fremme din jobsøgning på taktiske og pragmatiske måder.
Når du beder dine kontakter om hjælp ved at give dem korte, overskuelige opgaver, udviser du respekt overfor andre folks tid og øger chancerne for et positivt resultat.
Vær til stede på nettet. Udnyt værktøjer såsom LinkedIn og brug dine statusopdateringer fornuftigt.
Del en artikel en gang om måneden.
To gange om måneden bør du udskifte en bog på din læseliste på Amazon. Hold øjnene åbne efter brancherelaterede begivenheder og webseminarer og giv udtryk for, at du er interesseret i at deltage, og tilmeld dig arbejdsrelaterede grupper.
Det er op til dig at sørge for, at du ikke går i glemmebogen, ved at opføre dig professionelt på nettet.
Folk læser rent faktisk opdateringerne fra deres netværk på LinkedIn. Hvad du vælger at dele på sociale netværk, kan demonstrere din indsats for at forbedre dig selv og din situation, så du fremstiller dig selv som en ledertype.
Oversat af Thomas Bøndergaard
