KMD-topchef beklager: Vores adfærd ikke i orden

KMD's administrerende direktør, Lars Monrad-Gylling, er skamfuld over selskabets opførsel.

Artikel top billede

Læs også: Mail: Sådan lokkede KMD kommuner til udbuds-fusk.

Konkurrencestyrelsen er netop kommet med en kendelse, hvor KMD frikendes for at have overtrådt konkurrenceloven.

Men samtidig konkluderer styrelsen, at KMD har haft og efterlevet en strategi, hvor man tilskyndede kommuner til ikke at gå i udbud, selvom det viste sig at være lovpligtigt.

Du kan læse flere belastende interne mail fra KMD, som styrelsen har afsløret her.

Hos KMD understreger topchef Lars Monrad-Gylling, at selskabet, uagtet at styrelsen er nået frem til en frifindelse, at adfærden i flere tilfælde ikke har været i orden.

Topchefen noterer indledningsvis med tilfredshed, at Konkurrencerådet slår fast, at KMD ikke har overtrådt konkurrenceloven i sagen fra perioden 2004-2009.

"KMD tog fra start sagen meget alvorligt, og selv om konkurrencemyndighederne konkluderer, at KMD ikke har overtrådt konkurrencereglerne, så har KMD for flere år siden handlet på de forhold, der er beskrevet i Konkurrencerådets afgørelse," forklarer Lars Monrad-Gylling.

Compliance-program

Allerede før sagen blev rejst for over tre år siden, besluttede KMD at implementere et compliance-program, der blandt andet skal sikre, at KMD "altid udviser passende adfærd i forhold til de kommunale udbudsprocesser", forklarer han.

I dag er et Compliance-programmet, der blandt andet indeholder et adfærdskodeks, målrettet samtlige medarbejdere. Programmet er desuden fuldt implementeret i virksomheden, påpeger topchefen.

Samtidig understreger han, at KMD igennem hele forløbet har samarbejdet med konkurrencemyndighederne.

"Og vi er glade for, at sagen nu er afsluttet med en fornuftig afgørelse," udtaler han. 

Topledelsen kendte til strategien

Mener KMD's topledelse og bestyrelse fortsat, at KMD skal forsøge at få tildelt kontrakter hos kommuner uden om udbud?

"Det er væsentligt for os at understrege, at det aldrig har været eller er KMD's strategi at begrænse udbud."

"Derfor er det ikke passende adfærd, at KMD i en række konkrete tilfælde har forsøgt at medvirke i beslutningen om de pågældende kommuner skulle i udbud eller ej," svarer Lars Monrad-Gylling.

Læs også: Mail: Sådan lokkede KMD kommuner til udbuds-fusk.

Nej, vi vil ikke begrænse udbud

Læs også: Mail: Sådan lokkede KMD kommuner til udbuds-fusk.

Han peger desuden på, at KMD ikke har haft den fornødne opmærksomhed på, at den adfærd, konkurrencemyndighederne har beskrevet i deres afgørelse, kunne give anledning til kritik.

"Det er en fejl fra vores side," siger han.

Af styrelsens afgørelse fremgår det, at topledelsen og sågar bestyrelselen var orienteret om strategien.

Er strategien hos KMD ændret på dette område?

"Igen er det væsentligt for os at understrege, at det aldrig har været eller i dag er KMD's strategi at begrænse udbud. Og det skal også bemærkes, at der er tale om en sag af ældre dato," pointerer han.

Lars Monrad-Gylling peger igen på, at KMD tilbage i 2009 besluttede at implementere et compliance-program.

Et program som medejeren af KMD, ATP, i øvrigt har forklaret tilblivelsen af.

Det kan du læse mere om her.

En fejl fra vores side

Har sagen haft interne konsekvenser for ansatte/ledelsen hos KMD?

"Vi ønsker ikke at kommentere interne personaleforhold hos KMD," fortæller Lars Monrad-Gylling. 

Er KMD stolt over den situation, som mange af de kommunale kunder er havnet i i denne sag?

"Det er vigtigt at pointere, at Konkurrencerådet slår fast, at KMD ikke har overtrådt konkurrenceloven, og det er væsentligt for os at understrege, at det aldrig har været eller er KMD's strategi at begrænse udbud," udtaler topchefen for it-giganten.

"Men vi er enige i, at det ikke er passende adfærd, at KMD i en række konkrete tilfælde har forsøgt at medvirke i beslutningen om de pågældende kommuner skulle i udbud eller ej."

"Det er en fejl fra vores side, som vi har rettet op på," slår han fast.

Læs også: Mail: Sådan lokkede KMD kommuner til udbuds-fusk.

Annonce

HusCompagniet A/S

Senior data engineer

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger IT-supporter til lokal IT Korsør

Region Sjælland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

DevOps Engineer (AI) til Forsvarets nye IT-platform

Nordjylland

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Andre events | Charlottenlund

Roundtable: Skalér teknologien. Bevar kontrollen

Skab målbar forretningsværdi med cloud og AI. Bevar kontrollen over data, omkostninger og leverandørafhængigheder. Mød Årets CIO 2026 Claus Thomsen fra Lundbeck, og del erfaringer med andre digitale ledere i et roundtable om modernisering,...

It-løsninger | Online

ERP Insights 2026

Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S