Sådan begynder ni ud af ti hackerangreb

Oplysninger der er frit tilgængelige på nettet bruges til langt hovedparten af hackernes angreb. Her er forklaringen og de hårdest ramte områder.

Artikel top billede

Læs også:
Hackernes nye vidundervåben: 'Spear phishing'

Endnu en mail i indbakken.

Dem kan der komme dusinvis af i løbet af en dag.

Det er da også den foretrukne indgang for hackere, kan man nu læse i en ny rapport fra sikkerhedsfirmaet Trend Micro, der har samlet informationer om målrettede mails mellem februar og september i år.

Ud fra tallene har firmaet analyseret sig frem til, at ni ud af 10 hacker-angreb foregår gennem indbakken, via de såkaldte spear phishing e-mail.

Forskellen mellem det mere kendte phishing- og det nyere spear phishing-begreb er, at mens førstnævnte sender mails til tusinder, hvis ikke millioner, af indbakker, så går sidstnævnte målrettet efter en mindre gruppe identificerede personer, der arbejder i samme virksomhed eller organisation.

Mailen bliver således mere personlig og opnår derved større troværdighed, lyder det fra Trend Micro.

Klik, klik, klik

Begge angrebstyper udsendes oftest som e-mails, der forsøger at narre modtageren til at klikke på et link, som leder til en inficeret hjemmeside.

De falske hjemmesider findes i alle afskygninger - fra falske login-skærme og til noget, der skal ligne opdateringer til populær software som for eksempel Adobe Flash.

Formålet er at få adgang til netværket i virksomheden via de personlige oplysninger.

Her er de udsatte grupper

De værst udsatte grupper er ifølge sikkerhedsfirmaet dem, der har offentligt tilgængelige oplysninger om medarbejderne.

"De to hårdest ramte grupper er statslige institutioner og aktivist-grupper," kan man læse i rapporten.

"På de offentlige websider er det nemt at finde informationer om organisationen samt navne og titler på de ansatte eller ansvarlige. Aktivist-grupper er ofte meget aktive på de sociale medier, og de er hurtige til at udlevere personlige informationer om medlemmer med henblik på at lette kommunikationen, organisere kampagner eller få nye medlemmer, hvilket gør dem til meget synlige mål."

Ifølge sikkerhedsfirmaet er tre ud af fire angreb baseret på oplysninger, der er let tilgængelige på nettet.

Der er ikke specifikke tal for Danmark.

Hele rapporten kan læses her (PDF).

Læs også:
Hackernes nye vidundervåben: 'Spear phishing'

Læses lige nu

    KMD A/S

    Senior Solution Architect

    Københavnsområdet

    AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

    Tech Lead til Datacenter Operations

    Sydjylland

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Københavnsområdet

    Statens IT

    IT-projektleder hos Statens It

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S